一、劳动用工备案制度二、劳动用工备案三、劳动用工备案的目的和意义四、劳动用工备案操作流程五、劳动用工备案软件演示一、劳动用工备案制度二、劳动用工备案三、劳动用工备案的目的和意义四、劳动用工备案操作流程单位所属街道的社区劳动用工备案相关的报表1、用工单位基本情况管理台账2、劳动合同签订管理台帐3、社会保险扩面管理台帐4、《职业资格证书》持证上岗情况管理台帐5、用工单位空岗信息登记表6、劳动用工备案登记表7、劳动用工备案登记花名册（用人单位劳动用工登记管理台账）以上资料需要加盖公章，报社区，报劳动监察大队单位需要提供以下资料：1、《营业执照》正副本原件及复印件2、《组织机构代码证》原件及复印件3、《税务登记证》原件及复印件4、《开户许可证》原件及复印件以上资料需要加盖公章，报社区初次备案：初次备案完成的时间:新成立的用人单位应当在工商注册或批准成立之日起30日内进行初次备案。现有用人单位应当于按照所属用工备案管理部门要求的时间对用人单位和劳动者存量情况进行初次备案。变动备案：新招用（调入）人员：用人单位新招用（调入）人员后，应当与劳动者依法签订劳动合同，通过软件录入信息后，直接通过网络进行数据上报。并到单位所属街道的社区进行劳动用工备案变更登记，并提供以下材料:1、员工签订的劳动合同及复印件2、员工本人身份证及复印件以上资料需要加盖公章，报社区变动备案：注销备案：劳动用工备案软件演示劳动用工备案软件演示劳动用工备案软件演示谢谢！