上海交通大学本科毕业论文家族企业传承下的运营管理之道——以方太集团为例上海交通大学本科毕业论文家族企业传承下的运营管理之道——以方太集团为例前四项都为必填项，宋体、四号，加粗。学生：学号：专业：导师：学校代码：10248日期为必填项，数字采用中文字填写，宋体，四号，加粗。上海交通大学继续教育学院二Ｏ一年月毕业论文声明本人郑重声明：1、此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。除了特别加以标注和致谢的地方外，本文不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。2、本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定，同意学校与学院保留并向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版，允许此文被查阅和借阅。本人授权上海交通大学继续教育学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。3、若在上海交通大学继续教育学院毕业论文审查小组复审中，发现本文有抄袭，一切后果均由本人承担（包括接受毕业论文成绩不及格、缴纳毕业论文重新写作费、重新写作毕业论文、不能按时获得毕业证书等），与毕业论文指导老师无关。****年**月**日。宋体，四号，加粗签名，宋体四号，加粗作者签名：日期：家族企业传承下的运营管理之道——以方太集团为例摘要改革开放后，民营企业成为我国经济突飞猛进增长的重要推动力，其中家族企业作为民营企业的重要组成部分，其对我国经济的贡献不容小觑。面对家业问题，中国传统以来的思想就是“父传子，子传孙”，一个家族主要控制企业的资金或是股份，则成为家族企业。家族企业既有其与生俱来的优势，又具有其不可避免的缺点。家族企业因企业内部有家族成员，其企业凝聚力较强且奋斗目标一致，但强随着家族企业的强大，创一代歩入退休年纪，其不得不面临代际传承的问题。俗话说“富不过三代”，家族企业相比起非家族企业有更为难的一面。面对问题时，家族企业不仅要解决企业矛盾，更要调节家族矛盾。在竞争激烈、发展迅速的现代社会，如何实现家族企业的成功传承已成为越来越多学者关注和讨论的问题。本文将以方太集团茅氏父子的代际传承为例，讨论方太集团在家族传承方面遇到的问题及其解决方案，总结家族企业的运营管理之道，为更多面对代际传承的家族企业提供借鉴和指导。关键词：方太集团，运营管理，家族企业，代际传承THEWAYOFOPERATIONANDMANAGEMENTUNDERTHEFAILYBUSINESSTAKESFANGTAIGROUPASANEXAMPLEABSTRACTAfterthereformandopeningup,privateenterpriseshavebecomeanimportantdrivingforcefortherapidgrowthofChina'seconomy.Asanimportantpartofprivateenterprises,familyenterprises'contributiontoChina'seconomycannotbeunderestimated.Inthefaceoffamilybusiness,thetraditionalChinesethoughtisthat"fatherpassesonson,andsonpassesongrandson".Whenafamilymainlycontrolsthecapitalorsharesofacompany,itbecomesafamilybusiness.Familybusinesshasitsinherentadvantagesandinevitabledisadvantages.Astherearefamilymembersinthefamilybusiness,thefamilybusinesshasastrongcohesionandthegoalisthesame.However,asthefamilybusinessgrowsstrongerandthegenerationenterstheretirementage,ithastofacetheproblemofgenerationalinheritance.Asthesayinggoes,"wealthlastsforonlythreegenerations".Familybusinessesaremoredifficultthannon-familybusinesses.Whenfacedwithproblems,familyenterprisessh