第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页2022外出培训的通知外出培训的通知四篇在现在社会，用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那么你有了解过通知吗？以下是我为大家收集的外出培训的通知4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。外出培训的通知篇1各县职业技能鉴定中心、市属各职业鉴定所（站）、各高技能人才培育相关单位：为进一步加强工作沟通，更好地学习、借鉴外市在职业技能鉴定方面的先进做法和阅历，不断促进本市职业技能鉴定工作质量管理水平提升，中心拟组织相关工作人员进行考察学习，现将有关事宜通知如下：一、考察学习时间xx二、考察内容（一）学习了解鉴定所（站）建设和管理方面的先进阅历，以有利于根据“质量优先，兼顾规模”的工作思路，努力夯实本市职业技能鉴定工作基础。（二）通过参观相关鉴定所（站），学习外市在职业技能鉴定考务工作和考场管理、在校毕业生“双证书”制度、社会化考评、高技能人才培育等方面的先进方法及阅历，促进双方在有关技能鉴定工作方面的阅历沟通，进一步提高本市技能鉴定工作水平。（三）其它有关方面内容。三、考察学习人员各县局分管职业技能鉴定工作局领导和鉴定中心负责人1-2名，各职业技能鉴定所（站）负责同志1-2名,高技能人才培育评价工作经办人1-2名。四、其他考察学习期间交通食宿费用自理。各单位请于6月12日前，将考察学习人员名单报送至市职业技能鉴定指导中心。考察地点另行通知。电话（传真）：xx联系人：xx附件：参与考察学习人员回执.doc二〇xx年六月一日外出培训的通知篇2为了开阔公司员工视野、更新思想观念，学习先进旅游服务理念，同时激励广阔员工工作主动性，增加团队凝合力和员工向心力。公司确定组织员工外出半天进行学习培训。现通知如下：时间：9月6日14:00-18:00学习期间全部门店暂停营业，9月7日正常营业，由此给你带来不便敬请谅解，感谢!如有业务可以询问以下电话：环宇旅游20xx年9月6日外出培训的通知篇3各科室主任和护士长：为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定xx年外出培训安排通知如下：一、对象全院在岗专业技术、管理及工勤人员。二、制定方式医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训安排，填写《xx年中南高校湘雅医院XXX科外出培训安排表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训安排经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。三、相关说明1、外出培训安排是科室对员工培育与提升的规划，也是医院对科室人才培育力度的摸底，请科室仔细制定培训安排，尽量保证明施与安排的吻合度，医院将于年底对培训安排的执行状况进行考察。2、医院人才培育经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本安排中填写员工xx年出国研修安排，届时参与统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。3、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过安排，如有特别缘由产生的安排外培训也可执行。通过各种经费资助的安排内与安排外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南高校湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南高校湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参与进修培训。四、材料要求请于12月28日前将以上材料