第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页做实劳动保障工作促进劳动关系和谐推进劳动人事争议预防和调节工作汇报201x年上半年，坚持依法行政，执政为民的执法理念，以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》等法律法规为依据，不断加大劳动保障监察工作力度。按照区人社局总体部署，以构建和谐省会劳动关系为着力点，转变管理理念，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了劳动关系的和谐稳定，现将工作开展情况汇报如下；一、主要做法及成效调节，是对争议的柔性化处理，是一种“绿色”纠纷处理机制。因此我们将调节作为主要工作来抓，将基层组织建设、调节业务培训工作同时进行。（一）加强宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规，促进劳动保障监察工作的顺利开展：（1）在开展宣传活动中，将发放宣传资料和提供维权服务相结合，直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解，促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识，从根本上预防和减少劳动违法案件的发生。做到“三上墙”、“四个有”、“五统一”。（2）在推进劳动保障协调工作中，我镇各个部门配合开展工作，充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育，积极扩大劳动保障监察工作的社会影响，深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。（3）大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规，有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传，使更多的企业自觉守法，更多的劳动者主动维权。（二）加强学习，提高能力和素质今年上半年我x积极参加劳动保障检查协调员岗位培训办，在听取的众多的劳动争议案例中，我们发现我镇的用人单位所需要的更多是在用人过程中的劳动争议或纠纷的规避，而非仅仅的调解组织机构建设。为此，我镇在学习中工作，在工作中学习，认真听取市人力社保局仲裁处各位领导的工作经历。通过平日学习，在实践中不断提高自己的思想和业务素质，确保工作人员精通本职业务，熟悉相关法律法规政策，同时坚持公开办事程序，规范执法行为，做到敢于执法、善于执法、执法必严，正确运用法律法规及各种法律文书，确保劳动监察工作有序开展。（三）积极工作，发挥调解组织职能通过上级部署的各项工作，为进一步加强基层劳动人事争议调解工作，推进我镇调解组织建设，提高协调员的素质及调节处置劳动人事争议的能力，通过《滨海XX县区关于深入推进街镇劳动人事争议调解组织建设的实施方案》的要求，上半年我镇积极完成XX县区监察处的工作任务安排，完成企业基本信息修改xxx次，新增企业户数xxx家。有效的维护职工的合法权益，有重点、有计划地完成劳动保障管理信息系统的录入工作。如：指导各企业依法制定签订劳动合同，如何按规定缴纳社会保险，合理安排工作时间，超出则支付劳动者加班费，签订好工资集体协商等。填写劳动保障调查检查登记，及时查处出现的问题，规范企业用工行为。分析工作中存在的问题，不断总结经验，研究制订有针对性的措施，更好的执行协调工作。二、工作困难及难点（一）劳动保障监察、调查、检查工作开展有困难。由于杨家泊镇地广企业分散，今年是各村换届选举忙碌的一年，很多单位用工地址不集中，联系人不好找，所以协调员的采集工作难度很大。好多电话打不通，只能自己下访去走走看看，工作开展不够规范方便。（二）劳动者法制意识不强，未能及时举报投诉，形成劳动保障监察协调的死角和盲区。许多劳动者未能意识到劳动保障服务中心有劳动维权的职能。即使来到政府讨要工钱，也不能运用合理合法的手段，更不听劝解。三、下一步工作打算（一）加强宣传，增强职工的自我保护意识。直接到用人单位、职工集中地进行劳动法律、法规讲解，促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识。向我镇13个自然村做大力的宣传，让新上任的村长、书记先重视此项工作。（二）加强学习，提高自身素质。通过学习，在实践中不断提高工作人员的思想和业务素质，确保劳动监察工作有序开展，多组织，多学学习，做好各部门联动工作，维护劳动关系和谐稳定，推动杨家泊镇大局发展。xxxx年xx月xx日