专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省云安区2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》完整参考答案第I部分单选题（100题）1.公文附件的顺序和名称应标注在（）。A:主题词之后，抄送机关之前B:附注之后，主题词之前C:正文之后，成文日期之前D:成文日期之后，附注之前答案：C2.马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是（）。A:传统型权力B:合理—合法型权力C:知识型权力D:魅力型权力答案：B3.（）是人类在长期的社会实践活动中形成的一种文体，是国家机关、政党、社会团体、企业事业单位在日常工作、生活中处理各种事物时，经常使用的具有明道、交际、信守和约定成俗的惯用格式文体。A:应用文B:议论文C:记叙文D:抒情文答案：A4.各机关在制发公文时必须标明发文机关署名，加盖发文机关印章或签署领导人职务、签名章。这体现了公文的哪一特点：A:规范的外观样式B:原始的记录性C:明确的法定作者D:直接的应用性答案：C5.同时向三个层级的上级机关行文，这时的行文方式属于（）。A:越级行文B:多级行文C:直接行文D:逐级行文答案：B6.下列说法不符合事业单位工作人员申诉规定的是（）。A:复核、申诉、再申诉，只能由事业单位工作人员本人申请B:复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行C:在处理决定作出前申请人可以以书面形式提出撤回复核、申诉、再申诉的请求D:申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为30日答案：A7.上级机关转发下级机关文件时所采用的通知，属于（）。A:知照性通知B:事务性通知C:批转性通知D:转发性通知答案：C8.根据实施监督的时间分类，组织召开听证会属于（）。A:事前监督B:事后监督C:暂时监督D:事中监督答案：A9.公文的写作应：A:丰富B:含蓄C:灵活D:规范答案：D10.发文字号中的发文年份应该用（）括入。A:方括号B:六角括号C:圆括号D:以上三种括号均可答案：B11.菲德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素不包括下列哪项？（）A:上下级关系B:任务结构C:职位权力D:员工素质答案：D12.有效的行政组织须明确规定各个机构和成员的职责范围，授予相应的行政权力，规定其责任，并建立严格的监督、考核、奖罚、升降等制度。这体现了行政组织具有：A:管理幅度与层次适度原则B:职、责、权一致的原则C:适应行政目标原则D:分权管理原则答案：B13.办公室管理是行政流程的综合性管理，具有政策性与协调性，办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低，对外影响着单位的形象与公信力，以下全部属于办公室日常事务的是（）。A:公文处理，印章管理，信访工作B:信息处理，公关工作，领导决策C:文书档案，信息准备，机要保密D:综合协调，方案提供，会议工作答案：A14.某省政府将《某计划》以通知的形式发给相关下级单位。这一通知属于（）。A:印发类通知B:普发类通知C:批转性通知D:转发类通知答案：A15.在事业单位工作人员所受处分中，记过期限为（）。A:9个月B:6个月C:12个月D:3个月答案：C16.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。A:权力冲突B:角色冲突C:利益冲突D:经济冲突答案：B17.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或1年之内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A:10；20B:10；30C:15；20D:15；30答案：D18.“赏不可不平，罚不可不均”。这是指管理者、统治者要赏罚严明，善于通过奖赏和惩罚这两种手段，来达到鼓励先进，鞭策后进，提高绩效的目的。从管理学的角度来看，这里所强调的内容是（）。A:公平原则B:平等原则C:“木桶原理”D:激励效应答案：D19.政府在管理运行方面有许多职能，其中在确立目标、进行预测、预算和方案抉择方面的职能是（）。A:控制职能B:决策职能C:组织职能D:计划职能答案：B20.控制是管理的四大职能之一，与计划形成闭环效应，而控制标准的建立又是控制活动得以实现的最重要的条件，有观点认为一个合格的控制标准应该是既要符合现时的需要，又要与未来的发展相结合，这观点体现了对控制标准的（）要求。A:前瞻性B:适用性C:简明性D:一致性答案：A21.函在文种上属于（