如何打造个人职业品牌？美国管理学者彼得•杜拉克指出，现在个人工作年限要比企业寿命还长。一般而言，大企业的平均寿命是35年，而80%的创业企业寿命不超过5年。大部分职场中人要面临重新选择企业和职业问题，显然，拥有个人职业品牌的职业人生，会有更多的工作保障。更重要的是，个人职业品牌应当是一位优秀的职业人士应备的专业素质。一个有个人职业品牌的人，会是人才市场上的稀缺资源，从而有更好的议价能力。个人职业品牌和公司品牌、产品品牌一样，对于特定主体（个人品牌之于个人，公司和产品品牌之于其所属公司）影响重大。然而，不同之处在于，很少有职业人士像公司重视公司品牌和产品品牌一样重视个人职业品牌，这或许是成功的个人职业品牌数量如此之少的原因之一吧。建立一个品牌的第一步，从来都是品牌定位，个人职业品牌也不例外。精确地描述“我是谁”“我想成为怎样的人”“我的职业发展方向和目标是什么”这些问题，是开始建立个人职业品牌前非常必要的准备工作。这些问题的答案，共同构成了你的个人职业品牌定位。确定个人职业品牌定位之后，就需要考虑怎样将品牌定位有效的、恰如其分地表达出来。品牌定位和实际表现的偏差从来都是显而易见的，因此，一个被证明行之有效的方法非常值得你借鉴——动态地通过别人的眼睛，来观察自己的表现和个人职业品牌定位是否相符。向你的同事，你的下属，你的领导描述自己的个人职业品牌定位，并且鼓励他们动态反馈自己的意见。制定好每周，每月，每年，几年间的职业目标和个人职业品牌建设目标，根据同事、同行、下属和领导的反馈和评价校正自己的努力方向，职业目标实现的过程也就是个人职业品牌实现的过程。个人职业品牌的建设是一个漫长的、动态的过程，并且建立起来的个人职业品牌也需要不断地维护和修正。一个多年以前制定的个人职业品牌定位，在时过境迁之后是否还能反映自己的职业目标和理想？这需要自我反思和自我评估，也需要持续的从同事、下属和领导那里获得持续的反馈意见，甚至有必要主动去要求获得反馈。比如，我们应该非常鼓励自己，定期地找个时机，和公司领导谈谈，自己的工作表现和公司要求有没有偏差，和自己的个人职业品牌定位有没有偏差。这是一种我们确信自己在做正确事情的方法，主动地去发现问题，才能及时解决问题。个人职业品牌社交网站美丽人生网分析和总结了强大的个人职业品牌的共有特征：定位清晰。“我是谁”，“我的职业目标和方向是什么”，决定哪些事情必须做，哪些事情不要做。一致性，时空上的一致性。在确定了个人职业品牌定位之后，一定要用坚定不移的方式去表达自己的个人职业品牌，在工作行为上，工作形象上，在工作文案和邮件上等等。稳定性。个人职业品牌在告诉你自己的职业目标和方向之外，还告诉你自己应该有什么样的气质，本性本我，始终如一地稳定。这种稳定性，能够帮你把握住工作和机遇的选择方向，让行动和努力有韧性，也避免了行动风格上机会主义可能带来的种种麻烦。