第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT27页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT27页楚源国学社主持稿第一篇：楚源国学社主持稿a：本次活动即将开始，请各位来宾朋友就坐，同时提醒您将您的手机调至静音或振动状态，谢谢。b：尊敬的各位老师、嘉宾，亲爱的同学们，大家合：晚上好。a：欢迎大家来到“国学pk”的活动现场，我是本次比赛的主持人_____。b：我是主持人______。a。风雨兼程，楚源国学社能够走到今天，与大家的支持是分不开的。因此，为了让大家更了解我们社团，为学校制造一种自由与个性的国学氛围，增强大家对国学的认识度与参与热情，同时也是为了填补校园文化中国学的空白，丰富校园文化，楚源国学社特举办此次“国学pk”，也希望大家能够一如既往的支持我们楚源国学社。b。在这里，我们谨代表整个楚源国学社对所有嘉宾和朋友们表示热烈的欢迎，下面，请允许我介绍出息本次活动的嘉宾，他们是____________________________。同时，也请允许我介绍楚源国学社的负责人，他们是_____________________。让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来。a：接下来，我们有请______________上台致辞。b：掌声欢迎········a：谢谢_____________________精彩发言，接着，让我们有请_______________上台致辞。b：掌声欢迎········a：最后，我们请____________________上台致辞。b：掌声欢迎········a。接下来，有请本次的裁判团与评审团做自我介绍，并宣誓。········b。下面由我来介绍一下本次比赛的规则及流程，同时，也请我们的工作人员将答题卷发给各参赛选手。········a。好的，本次的流程及规则就是这样，现在，我宣布，比赛正式开始，请各位参赛选手答题。········b。各位参赛选手注意了，本次答题时间已到终点，现在，请工作人员将答题卷收回，送至评分人员处统分。a。那么，在统分的这段时间呢，我们进行一个小活动————对对联。········b。好的，对对联环节到这里就结束了，接下来，我们有请楚源国学社全体社员朗诵“少年中国”。········a。现在，我们此次比赛分数已经出来了，下面有请评审团代表宣布各组比赛成绩。········b。恭喜以下几对进入复赛，同时也让我们把掌声献给参赛的每一队。此次比赛，到这就结束了，感谢大家的参与。第二篇：楚源国学社旗舰计划方案中南林业科技大学涉外学院楚源国学社人才培养与梯队建设方案“旗舰计划”——人才培养与梯队建设方案——第一章总则第一条目的。建立和完善社团人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立社团的人才梯队，为社团可持续发展提供人力支持。第二条原则。坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则。第三条人才培养目标。坚持“专业型培养和综合型培养”同步进行。专业型指在项目管理、财务管理、活动管理等专业领域内掌握较高管理水平的人才，综合型管理人才指在本部门或本部门工作领域具备全面知识，有较高管理水平的人才。第四条人才培养组织机构及主要职能（一）社团成立人才发展管理委员会（理事会），由社团理事长、副理事长、社长组成，负责指导整个社团人才梯队建设。委员会由理事长领导，副理事长担任主任，社长为执行主席，其他为委员。（二）所辖社团成立人才发展领导小组（部长联席会），由社团社长、副社长、项目总监、秘书长组成，负责指导社团人才梯队建设。组长由社长担任，副组长由秘书长担任，其他为成员。（三）各职能部门作为人才培养的基地，负责人才培养对象的初步甄选和人才培养计划的制定与实施，社团管理中心作为社团人才培养的组织协调部门，负责人才培养规划、人才甄选标准和程序的制定。第五条适用范围。社团各中心及下属部门的人才梯队建设均参照本方案执行。-1-第二章后备人才的甄选与培养第六条人才梯队与后备人才（一）一级梯队。社团各中心的负责人均为一级梯队人才。凡是有潜力在1—2年内发展为一级梯队的人才称为a库人才。（二）二级梯队。各中心下属部门的管理干部均为级二梯队。凡是有潜力在1年内发展为二级梯队的人才称为b库人才。（三）三级梯队。各部门的骨干人员为三级梯队人才。凡是有潜力在6个月到1年内发展为三级梯队的人才称为c库人才。（四）a、b、c库人才统称后备人才，所涉及的岗位为关键岗位。关键岗位指对社团经营、管理、运行、发展有着重要作用的岗位。（五）重点培养对象为a、b库人才。第七条后备人才甄选条件（一）知识经验和工作业绩：知识全面、经历丰富、业绩出色、综合素质较强，并且服众。（二）考核的关键资质：1、沟通能力；2、分析判断能力；3、计划组织能力；4、管理控制能力