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酒店领班申请书酒店领班申请书随着时代在进步,我们会经常使用申请书,申请书是我们提出请求时使用的一种文书。什么样的申请书才是合理的呢?以下是小编收集整理的酒店领班申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。酒店领班申请书1尊敬的酒店经理:您好!在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在酒店继续工作下去的.原因,有以下几点:第一,我已经完全厌倦了酒店工作。在过去一年工作期间,我对于酒店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的信心了。第二,酒店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的,及时我平时酒店的领班,可我在酒店的每月薪水也只有区区1500元,在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的薪水透支。第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造。酒店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在酒店工作下去相信自身水平也很难有所提高,所以决心返校继续深造。以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许。此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日酒店领班申请书2我于xxx年12月25日进入酒店,根据酒店的需要,目前担任领班使用一职,负责总台工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的`工作,和总台员工之家,总台员工之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。我自20xx年12月工作以来,一直从事礼宾工作,因此,我对领班这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况,马上进入工作。现将工作情况简要总结如下:1、负责当班期间服务督导工作,保证服务质量和岗位工作正常运转。2、负责交接班工作,布置和总结本班工作,检查仪容仪表。3、负责总台客房钥匙的控制管理。4、掌握客房销售情况,及时向上级汇报并根据指示做好预定控制。5、负责客房预定的排房。6、检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报表。7、检查房价折扣的执行情况。8、及时向主管汇报VIP客人名单。9、解决总台工作中出现的问题,及时向主管汇报。10、负责对本岗位服务人员进行培训,保证服务人员良好的业务水平。11、完成上级下达的其他工作任务。12、完成总台接待员指责范围的各项工作。申请人:xxxxxxx年xx月xx日酒店领班申请书3尊敬的酒店经理:我怀着十分复杂的心情写这封离职申请书。自到xx国际酒店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的服务水平,经过深思熟虑之后我决定辞去酒店领班这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的'影响,我将继续保留酒店联网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日酒店领班申请书4尊敬的湖南省旅游局领导:旅游业的快速发展形成了对旅游人才的急切需求,作为旅游业就业市场的主要供应方之一,旅游高校毕业生选择在旅游行业就业的比例越来越低,人才大量流失;而饭店行业对管理人才的要求又远远超出了目前旅游高校现有的教学体系所能够覆盖的范畴,为缓解这一现状,实行高校专业素质教育与社会机构非专业素质教育有机结合,将非专业素质教育作为旅游高校人才培养模式的突破口,特申请在我省旅游高校开展旅游饭店主管领班的'培养工作,加强非专业素质培养,将高校学子培养成旅游产业的后备管理人才和产业大军,为湖南旅游强省提供人才保障。我们一定在旅游人才培养模式上大胆创新,改革传统的以知识教育为主的课程体系,按照新的人才培养模式要求,以实践教学、启发式教学、情景体验式教学、案例分析、产学结合等教学手段和方法的创新,加快旅游高校学生从学生到从业人员角色转变过程,缩短学生进入产业后的适应期、缩短学生基层工作的时间,使他们更快地走向基层管理岗位,提高学生的就业率、解决旅游人才的大量流失和企业用工
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