专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省揭东区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题完整版（全国通用）第I部分单选题（100题）1.甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失，下列各项正确的是（）。A:甲公司自担B:小王与乙公司均不承担责任C:甲公司只能要求小王承担责任D:小王与乙公司应承担连带责任答案：D2.下列关于会计职业道德表述中，正确的是（）。A:会计职业道德不要求调整会计人员的外在行为B:会计职业道德是统治阶级国家意志的体现C:会计职业道德的表现形式既有成文的规范，也有不成文的规范D:会计职业道德依靠国家强制力保证其贯彻执行答案：C3.中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2018年12月有关收支情况如下：A:偶然所得B:稿酬所得C:特许权使用费所得D:劳务报酬所得答案：D4.某事业单位经批准处置报废的检测设备两台。每台计算机的账面原值为20000元，每台已计提折旧10000元，共用现金支付清理费用1000元，每台残料收入为1500元，已存入银行。A:支付清理费用减少"专用基金-修购基金"B:处置净收入计入营业外收入中C:残料收入冲减"待处置资产损溢"D:转入待处置资产时，应借记"待处置资产损溢"10000元答案：C5.甲企业主要从事高档化妆品的生产和销售业务，2019年12月有关经营情况如下：A:8.5÷（1-15%）×13%=1.3（万元）B:17×13%=2.21（万元）C:17÷（1-15%）×13%=2.6（万元）D:8.5×13%=1.105（万元）答案：B6.下列法的形式中，由全国人民代表大会及其常务委员会经一定立法程序制定颁布的规范性文件是（）。A:宪法B:法律C:地方政府规章D:行政法规答案：B7.甲厂为增值税一般纳税人。2019年9月将500件衬衣销售给乙商场，含税单价为113元／件；由于乙商场购进的数量较多，甲厂决定给予7折优惠，开票时将销售额和折扣额在同一张发票金额栏上分别注明。已知增值税税率为13％，甲厂该笔业务的增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）A:500×113÷(1+13％)×13％=6500(元)B:500×113×70％÷(1+13％)×13％=4550(元)C:500×113×13％=7345(元)D:500×113×70％×13％=5141.5(元)答案：B8.201895公司与乙超市签订一份房屋租赁合同，10月25日收到乙超市预付的一年房租，11月1日将房屋交付乙超市使用，11月5日向乙超市开具了发票。甲公司该笔业务的增值税纳税义务发生时间是（）。A:45601B:45597C:45590D:45540答案：C9.下列各项中，属于政府预算会计报表的是（）。A:资产负债表B:净资产变动表C:收入费用表D:财政拨款预算收入支出表答案：D10.区别不同税种的重要标志是（）。A:税目B:纳税环节C:征税对象D:税率答案：C11.2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4500元的标准向张某支付工资；张某表示异议，并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。A:劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效B:因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效C:双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效D:双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效答案：C12.甲手机专卖店为增值税一般纳税人，2019年10月采取以旧换新方式销售某型号手机100部，该型号新手机的同期含税销售单价为3164元，旧手机的收购单价为226元，已知增值税税率为13%，甲手机专卖店当月该业务增值税销项税额的下列计算列式中，正确的是（）。A:3164×100÷（1+13%）×13%=36400（元）B:3164×100×13%=41132（元）C:（3164-226）×100×13%=38194（元）D:（3164-226）×100÷（1+13%）×13%=33800（元）答案：A13.根据支付结算法律制度的规定，下列有关单位人民币卡账户管理的表述中，不正确的是（）。A