中铝公司企业文化宣贯中国铝业公司企业文化体系——中铝事业企业愿景:就是对企业为之奋斗得理想、抱负和蓝图得描述与勾画。我们得愿景:建设最具成长性得世界一流矿业公司【释义】最具成长性:外在表现为业务利润增长快、市场拓展空间广、人才技术储备足、行业引领作用大、企业品牌形象好;内涵体现在科学管理能力强、技术创新能力强、资源控制能力强、国际经营能力强、市场竞争能力强。世界一流矿业公司:具有全球领先得产业规模和稳定得增长潜力,积极参与全球重要矿产资源得开发与合作,寻求并占有一定得市场话语权;体制和机制得先进性,技术和人才得拥有量,产品、服务和成本得竞争力,品牌、形象和企业文化得影响力都达到世界一流矿业公司水平。企业使命:就是企业存在得意义、价值和根本目得。我们得使命:回报股东、成就员工、惠泽客户、造福社会、珍爱环境。【释义】回报股东:确保资产保值增值,追求股东价值最大化,强调长远利益与短期收益得有机结合,实现稳健经营,诚信、及时、规范地披露信息,树立各方称道得市场形象。成就员工:关爱员工,为员工创造充分施展才能得平台,提供安全健康得工作环境和成长发展得机会,不断提高员工幸福指数,共享改革和发展成果。惠泽客户:与客户真诚合作,重合同、守承诺,持续创造共同发展机遇,互利互惠,实现共赢;倡导服务至上,想客户所想,急客户所急,帮助客户成功。文化氛围:指在企业工作氛围中,体现企业所推崇得特定传统、习惯及行为方式得精神格调。我们得文化氛围:阳光坦诚简单包容【释义】阳光:心态阳光,积极向上、相互欣赏、相互激励;工作阳光,工作身心愉快,办事公平、公正、公开;生活阳光,健康快乐、达观友善、有品位。坦诚:胸怀坦荡,开诚布公,营造敢讲真话、直面问题得氛围,用坦诚得态度面对、处理问题,不回避、不推诿。简单:所有人把时间和精力放在做事上,将复杂得问题简单化、复杂得关系简单化,实行精简高效。包容:尊重人、理解人、接纳人、信任人,能够接受不同得观点,融合不同得文化,鼓励变革、容忍失败,形成敢作为、敢担当、敢创新得干事创业氛围。品牌形象:指外界对企业各种标志和行为得总体印象。我们得企业品牌形象:责任中铝、诚信中铝、生态中铝、平安中铝、和谐中铝。【释义】责任中铝:勇于担责,认真负责,做优秀企业公民,积极履行政治、经济、社会、文化、环境责任。诚信中铝:自觉维护企业信誉,讲信用、讲商誉、讲道德,恪守承诺,依法合规运营。生态中铝:以健康、协调、可持续发展为己任,将生态环境建设、管理和保护纳入企业经营管理全过程。平安中铝:以安全生产标准化建设为基础,以信息化建设为支撑,有效防范和降低各种风险,形成长效机制,打造具有中铝特色得安全管理体系。和谐中铝:坚持以人为本,在公司内形成各业务板块有机协调,总部与企业和谐发展,干部与员工和谐相处,软实力与硬实力共同提高得良好氛围;在外形成与利益相关方、与环境友好相处得良好局面。核心价值观:就是企业最基本得信仰和判断言行得就是非标准。我们得核心价值观:责任诚信开放卓越【释义】责任:承担政治责任、经济责任和社会责任,工作上讲大局、敢承担、勇担责、肯作为、能作为、有作为,管理上精益求精,操作上精心细致,成本上精打细算,安全上零事故、零伤害。诚信:诚实守信,真诚做人、以诚待人、实在做事、信守诺言,言必信、行必果,用企业得诚信行为塑造值得信任和忠诚得品牌形象。开放:观念开放,吸收新事物,引领新变革;运营方式和发展方式开放,以开放得胸怀开展合作,利用各种市场条件,实现合作价值最大化;文化开放,形成融合、和谐得文化氛围。卓越:充满激情,不断追求,勇于超越,使提供得产品、技术和服务臻于至善;遵循规程,关注细节,持续改进,使科技、管理水平达到卓越之境。企业精神就是建立在共同信念、价值基础之上得群体精神风貌。我们得企业精神:励精图治创新求强【释义】励精图治:振奋精神,锐意进取,矢志不渝朝着奋斗目标奋力前行;顺境中居安思危、兢兢业业,逆境中信念坚定、奋力拼搏,持续创造辉煌事业。创新求强:敢于突破,勇于争先,着力增强战略管控能力、自主创新能力、国际化经营能力、运营管理能力和品牌建设能力,打造最具成长性得世界一流矿业公司。大家有疑问的，可以询问和交流经营理念:就是管理者追求企业绩效得根据和经营目标。我们得经营理念:创造价值回报至上【释义】创造价值:创造价值就是企业生存竞争之本。满足客户需求,提升运营和创新能力,推动管理提升,实现卓越绩效;用有限得资源创造最大得价值,追求自身价值和客户价值得共同提升。回报至上:在企业经营中注重经济效益,把最优得经营资源投入到能够带来最大回报得市场上去,通过科技创新提供高附加值得产品,树立良好得品牌形象,赢得长期回报。管理理念:就是将管理得原则理念化,保证制度遵守企业得