组织工作半年总结范文(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载___工作半年总结半年我县___工作总结半年，___县___工作以“___”重要思想为指导，认真贯彻落实区、州___工作会议精神，以“三级联创”为总抓手，以保持___员先进性教育活动和“干部进状态”活动为契机，以提高执政能力为重点，坚持围绕中心，服务大局，不断加强干部人才队伍建设，全面推进基层党___建设，为县域经济、社会发展和___新农村建设提供了坚强的___保证。现将我县基层___建设工作情况总结如下：一、保持___员先进性教育活动取得显著成效。（一）第三批先进性教育活动扎实开展。充分学习借鉴五工台镇村级先进性教育活动试点取得的成功经验和有效作法，在___个农牧区乡镇的___个村场中开展第三批先进性教育活动，共有___个党___的___名党员参加。通过突出重点，严格标准，统筹安排，精心___，狠抓督查指导，顺利完成了各项工作任务。共整顿软弱涣散党______个，调整村党支部书记___人，选拔___名机关干部下派到村（场）担任支部书记和副书记，切实增强了党___的凝聚力和战斗力。广大农村党员的素质进一步提高，先进性意识明显增强，政治观念得到强化。坚持上下联动抓整改，在充分调研的基础上，把发展壮大农村___经济、全面推行农村养老保障、进一步深化“十百千万”富民工程确定为第三批先进性教育活动中县、乡镇、村场三级联动进行整改的“三项重点问题”，上下联动、合力整改，确保第三批先教活动取得实效。（二）巩固和扩大整改成果工作有序推进。一是狠抓了第二、多措并举，不断强化干部人才队伍建设1、精心部署、周密安排，顺利完成了乡镇党委换届选举和县委换届筹备工作。一是根据州党__关于乡镇党委换届工作的《安排意见》精神，于___年底启动了___县乡镇党委换届工作，召开全县副科级以上领导干部动员会议，严格按照《干部任用条例》的规定，采取了“两推两考”的方式（全县范围推荐、本乡镇范围推荐；业绩考核、重点考察），对___个乡镇党委班子成员和部分县直部门主要领导岗位在全县范围内进行了全额定向民主推荐，并从相关单位、部门抽调了___名同志成立了三个考察组，由县委一名副书记和两名常委带队，利用___个月时间对七个农牧区乡镇和部分县直机关、部门全面进行了考察，经过民主测评、民主推荐、个别谈话、汇总意见等程序，圆满完成了乡镇党委换届选举工作，选优配强了乡镇领导管理机构。目前，全县各乡镇共配备党委委员___名，成员平均年龄___岁，比上届实际降低___岁。___岁以上___名，占63，31—___岁___名，占25，___岁以下___名，占12；大专以上文化程度___名，占90，比上届提高10，其中大学___名，占49，中专、高中文化程度___名，占10；男___人，女干部___名，占15；少数民族干部___名，占19。使乡镇党委班子成员的年龄、知识、性别、民族等结构得到进一步优化，整体素质明显提高。二是按期完成了县委换届前期准备工作，自___月份开始，加强了___领导，精心安排和部署，积极筹备县委换届选举工作，按照上级党委的相关要求，___人员集中学习了《党的地方___和基层___选举流程》内容，使组工干部熟悉换届选举工作程序，提前完成了___县第__次党代会相关材料、表册和出席州__次党代会相关材料的撰写工作，大会筹备工作和相关材料已经全部准备就绪，已全部上报州党___通过，并先后两次向州党委上报了召开县委党代会__请示，定于___月2半年我县___工作总结___日召开___县第十次代表大会。2、不断加大后备干部管理工作力度。制定和完善了后备干部管理办法，建立了后备干部数据管理信息库，对全县的___名副科级以上干部和___名中青年后备干部全部录入微机实行了动态（范本）管理，逐步建立了科学、规范的人才资源信息库，根据岗位需要，加大了优秀年轻干部的培养锻炼力度，科学地选拔任用年轻后备干部到领导岗位任职，今年上半年已确定选派___名干部到___挂职、选派了___名后备干部到___局挂职，此外还选送了一名副科级干部到自治区___局挂职），___名干部到城镇社区任职，为培养后备干部领导水平和提高工作能力创造了实践锻炼的发展环境和平台，逐步形成了人才合理流转机制。切实加强干部管理力度，逐步完善了领导干部考察预告制、差额考察制、任前公示制和干部任免常委会票决制，规范了选拔任用程序，增强了干部选用的透明度，使干部管理工作迈上了规范化管理轨道。上半年全县共任用___名科级干部（含交流人员）。3、不断加大干部培训工作力度，强化了管理，提高了培训质量。按照新一轮干部大教育、大培训工作要求，全面落实干部训用结合制度，进一步完善干部教育培训考核激励机制，将干部接受教育培训情况作为干部考核、任职和晋升的重