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江苏省《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题题库含答案【能力提升】.docx 立即下载
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江苏省《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题题库含答案【能力提升】.docx

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专业《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!江苏省《卫生招聘考试之卫生招聘(财务)》考试必背200题题库含答案【能力提升】第I部分单选题(100题)1.根据票据法律制度的规定,下列情形中,导致票据无效的是()。A:在票据上更改收款人名称的B:在票据上更改付款人姓名的C:在票据上未记载出票地的D:在票据上未记载付款日期的答案:A2.下列资产,不应计提折旧的固定资产是()。A:当月增加的固定资产B:租入的固定资产(短期租赁和低价值租赁除外)C:当月减少的固定资产D:经营租出的固定资产答案:A3.下列在发卡机构一次性35购买预付卡的情形中,符合法律规定的是()。A:孙某使用现金购买记名预付卡60000元B:赵某借用王某的身份证购买不记名预付卡20000元C:陈某使用POS机刷信用卡购买记名预付卡30000元D:李某未出示有效身份证件购买不记名预付卡5000元答案:D4.2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。A:200×300%+200×300%=1200(元)B:200×100%+200×200%=600(元)C:200×300%+200×200%=1000(元)D:200×200%+200×150%=700(元)答案:C5.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失,甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元,当地月最低工资标准2200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为()。A:440元B:400元C:2600元D:520元答案:B6.甲酒店为增值税一般纳税人,主要从事餐饮住宿等服务……购进客房用品,取得增值税专用发票,注明税额7410元;向农户购进自产农产品用于餐饮服务,农产品收购发票注明买价29430元;购进用于销售的各类商品,取得增值税专用发票注明税额4940元……上期留抵税额3200元……已知:农产品扣除率为9%。计算甲酒店当月准予抵扣进项税额的下列算式中,正确的是()。A:7410+29430÷(1+9%)×9%+4940+3200=17980(元)B:7410+29430×9%+4940=14998.7(元)C:4940+3200=8140(元)D:7410+29430×9%+4940+3200=18198.7(元)答案:D7.甲公司为增值税一般纳税人,存货按实际成本进行日常核算,2019年12月初“应收账款”科目借方余额600万元(各明细科目无贷方余额),“坏账准备一应收账款”科目贷方余额60万元。A:570.45B:565C:570D:500答案:A8.辅助生产成本交互分配法的交互分配,是指将辅助生产成本首先在企业内部()。A:辅助生产车间之间分配B:辅助生产车间与基本生产车间之间分配C:辅助生产车间与销售部门之间分配D:辅助生产车间与行政管理部门之间分配答案:A9.甲公司系增值税一般纳税人,适用增值税税率13%。2020年2月1日甲公司向乙公司销售商品一批,不含税售价为100000元,甲公司同意给予10%的商业折扣。同时为尽早收回应收账款,合同约定,甲公司给予乙公司的现金折扣条件为:2/10、1/20、n/30。假定甲公司于2020年2月6日收到该笔账款,则实际收到的金额应为()元。A:110740B:113000C:101700D:99666答案:D10.张某兴办甲个人独资企业,2016年相关财务资料如下:A:(1.9+0.7)×50%×20%=0.26(万元)B:(1.9+0.7)×20%=0.52(万元)C:1.9×50%×20%+0.7×20%=0.33(万元)D:1.9×20%+0.7×50%×20%=0.45(万元)答案:C11.根据社会保险法律制度的规定,下列各项中,不需要职工个人缴纳保险费的是()。A:基本医疗保险B:工伤保险C:基本养老保险D:失业保险答案:B12.属于在某一时段内履行的履约义务,应满足的条件有()。A:客户已接受该商品B:企业履约过程中所产出的商品具有不可替代用途C:企业就该商品享有现时收款的权利D:客户在企业履约的同时即取得并消耗企业履约所带来的经济利益答案:D13.下列人员中,可以担任企业会计机构负责人的是()。A:研究生毕业并从事会计工作1年的李某B:中专毕业并从事会计工作2年6个月
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