物业劳动合同物业劳动合同(15篇)现今社会公众的法律意识不断增强，合同的法律效力与日俱增，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编整理的物业劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。物业劳动合同1甲方：_____物业有限公司(以下简称“甲方”)地址：法定代表人：乙方：_____________(以下简称“乙方”)身份证号码：当前家庭住址：_______________户籍地址：_______________联系方式：_________________(固定电话)_________________(移动电话)紧急联系人：_______________电话：_______________甲乙双方在建立合法劳动关系的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履行本合同的依据，以资共同遵守。第一章合同的种类和期限第一条本合同期限由甲乙双方协商按以下条款执行：(1)固定期限劳动合同：即合同期限自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。(2)本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_________年_________月_________日生效(3)无固定期限的，自_____________________起终止，甲、乙双方约定试用期为___________________年，试用期为______年第二条聘用条件是：1.学历：_____________。2.身体状况：_____________。3.工作技能：_____________。4.团队精神：_____________。5.其他：_____________。第二章工作内容和工作地点第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事_____________工作该职位的绩效考核方法是：第四条甲方根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需要调整乙方的工作岗位和报酬的，原则上应当达成一致意见，但下列情况除外：A.甲方因生产经营和服务需要、行业变化、产品结构调整、组织机构设置等需要调动乙方工作岗位时。，乙方应接受。乙方因生产经营和服务需要，甲方可临时安排乙方在其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。C.乙方技能、健康等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。第五条乙方应认真履行甲方设定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第六条乙方的工作地点为___________________年_____月_____日_______________________如甲方需要调整乙方工作岗位或派遣乙方到其他单位工作(3个月以上)，双方应协商签订补充协议，作为本合同的附件。第三章工作时间和休息时间第七条甲、乙双方约定，乙方工作岗位以下列方式确定乙方的工时制度：第八条甲方延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资。甲方不能通过安排乙方延长工作时间安排补休的，应按国家规定支付乙方工资。乙方加班需经甲方确认同意，否则不视为加班。第四章劳动报酬第九条乙方在正常出勤和正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。双方约定乙方岗位工资制度如下：第十条双方约定加班工资基数为_____元/天，事假扣除标准为_____元/天，病假扣除标准为_____元/天，旷工扣除标准为_____元/天。第十一条甲方以法定货币按月支付乙方工资，甲方于每月_____日支付乙方上月工资。甲方按月将工资支付到乙方账户，乙方到指定银行领取。第十二条甲方不得随意无故克扣乙方工资。但有下列情形之一的，甲方可以扣缴乙方工资：(1)甲方代扣代缴乙方个人所得税。(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人承担的各项社会保险费用。(3)法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费。(4)因乙方自身原因造成的经济损失，甲方需要赔偿的，可从乙方本人工资中扣除。(5)法律法规规定可从乙方工资中扣除的其他费用。第五章社会保险和福利待遇第十三条甲方应及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费。个人缴纳的部分社会保险费由甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按照生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工(工)负伤(死亡)待遇、患病或非因工负伤(死亡)待遇和医疗补助金的支付按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_______。2、_______。3、_______。第六章规章制度和劳动纪律第十七条甲方应依法建立健全各项规章制度。甲方应及时将制定和变更的规章制度告知员工，乙方应严格遵守。第十八条乙方自觉遵守国家法律