关于开展2012年机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核工作的通知闽人发〔2012〕65号各设区市公务员局，平潭综合实验区管委会人事部门，省直各单位、中央驻闽单位人事部门：为继续推进我省机关事业单位技能人才队伍建设，积极稳妥地开展工勤人员技能等级考核工作，现将2012年全省机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核工作有关事项通知如下：一、报考对象1、我省机关事业单位、中央驻闽机关事业单位在编在岗的工勤人员。2、与上述用人单位签订派遣（聘用）合同的人员。二、报考条件（一）申报条件凡思想政治表现、生产工作业绩考核合格，具有高中毕业以上文化程度，且按省公务员局规定完成岗位继续教育培训的工勤人员或派遣（聘用）人员，经所在单位同意可以报名参加考核，申报条件如下：1、新入编在岗的工勤人员或派遣（聘用）人员，应申报所从事工种岗位的初级工考核。2、在本工种初级工岗位上工作满五年的；或工作年限满十年且已取得本工种初级工资格的，可申报本工种中级工的考核。3、在本工种中级工岗位上工作满五年的；或工作年限满二十年，具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种中级工资格的，可申报本工种高级工的考核。4、在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专及以上学历（含技师课程班结业）的；或在本工种岗位上工作年限满二十五年，具有初中毕业以上文化程度且已取得本工种高级工资格的，可申报本工种技师的考核。（二）免试条件凡符合申报条件，并且具备下列条件之一的可免相应科目：1、在现工种等级岗位期间，获得省、部级以上技能比赛前三名或省级以上“技术能手”称号的，可免《技能实操》科目。2、在现工种等级岗位期间，获得市级以上劳动模范（先进工作者）称号的，可免《公共课程》科目。3、凡男性满57周岁、女性满47周岁，在本工种等级岗位上连续工作满十年，并在近五年内获得所在单位两次以上先进工作者称号或年度考核优秀的，申报初级、中级和高级工时，经所在单位推荐可免《公共课程》科目。（三）上述申报及免试条件中，有关年限以足年计算，截止时间为2012年12月31日。因工种岗位归并或分解等原因，原从事工种年限与现从事工种年限可合并计算；转岗等其他原因取得的工种等级年限不合并计算。三、认定考核（一）已取得部队或人社部颁发的技能等级证书的退伍军人或随军家属，退伍前或转入地方工作前持证服务满五年的，经用人单位申报，设区市工考办核实后，报省机关事业单位工人考核办公室（以下简称省工考办）审批认定；持证服务不满五年的，应参加本工种等级《公共课程》的考试，技师等级的还应参加评审答辩。（二）参照公务员法管理的事业单位，因工作需要转岗到技能岗位按工勤系列管理的且未参加过技能认定考核的人员，认定考核办法如下：1、原聘用在管理岗位，或原聘用在专业技术岗位且已取得的专业技术聘任职务与技能等级系列不相同的，可根据工作年限按照下列条件报考：⑴工作年限满十年的，可申报现从事工种岗位中级工的考核；⑵工作年限满二十年的，可申报现从事工种岗位高级工的考核。2、已取得专业技术资格并聘用的，且与报考工种等级系列相同的可免试《专业理论》和《公共课程》两个科目，应考《技能实操》科目：⑴取得初级（员级）专业技术资格并聘用的，可参加相同的工种中级工的考核；取得初级（助理级）专业技术资格并聘用的，可参加相同的工种高级工的考核。⑵取得中级专业技术资格并聘用的，可参加相同的工种技师的考核及评审。⑶取得高级专业技术资格并聘用的，可直接申报相同的工种高级技师的评审。四、考核方式1、2012年继续实行滚动考核管理，即报考技能等级考核在连续两年期限内完成三个科目考试且成绩合格的，初、中、高级可取得工种等级资格证书；技师等级还应通过评审答辩，合格的方可取得技师等级资格证书。2、凡符合免试条件的，不实行滚动考核管理。当年内参加所有非免试科目的考试且成绩合格的，初、中、高级可取得工种等级资格证书；技师等级还应通过评审答辩，合格的方可取得技师等级资格证书。3、2011年度符合申报条件未考核通过的，可继续申报原工种等级未合格的科目；2011年度符合免试条件未考核通过的，须重新申报。五、报考方式（一）网络报名2012年全省机关事业单位工勤人员技能等级岗位（职务）升级考核仍采用网络报名方式，报名时间原则上安排在5月份。报考人员须在规定时间内登录福建省机关事业单位工人考核办公室网站（http://gk.fjrs.gov.cn/），认真阅读有关注意事项并按流程填报信息。（二）资格审核1、2012年新报考的人员，应先在网上填写好考生个人信息，并下载打印《福建省机关事业单位工勤人员技能等级岗位考核报名表》（以下简称《报名表》），经所在单位审核盖章后，连同有关证件原件和复印件（身份证、学历证书、岗