公司行政部门职责公司行政部门职责11、日常费用管理：负责分公司及各营销服务部职场管理费用、办公行政费用的结算、台账管理，费用分摊及相应费用报告制作;2、固定资产管理：负责推进固定资产的采购，资产入库，台账管理、年末固定资产的盘点工作;3、物资采购：负责办公用品、日常清洁用品、绿植的采购及维护管理等;4、IT服务现场支持：负责分公司复印一体机、投影仪、视频设备、考勤机、门禁的现场支持服务，以及协调网络的.检测及维护;5、职场管理：推进分公司及各营销服务部的职场续租或搬迁，职场的装修及维护管理;6、合同管理：推进职场类、行政服务类的供应商筛选，合同的签订及管理;7、与行政服务其他职能团队合作,完成行政服务类项目和关键活动;公司行政部门职责21、协助上级完成行政办公、固定资产、车辆费用、物业服务、物资采购、协助发放、盘点和登记工作;2、负责公司制度的执行、监督;3、负责前台接待、外联工作;4、负责督促保洁对公司办公区和生活区的卫生保洁;5、负责公司文档、数据管理;6、负责行政物料采购、仓库数据录入;公司行政部门职责31.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，行政供应商的评估与管理，办公费用的分摊以及对控制成本的`方法提出建议;3.6S管理、厂区综合治理、职业健康、消防安全、环保等方面管理工作4.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;5.协助管理公司重要资质证件;6.协调公司内部其它行政人事等工作;7.完成上级主管交办的其它工作。公司行政部门职责41、协助销售记录客户报名信息，根据需求安排讲师的排期及跟进；2、定期发布培训排期及报名信息；3、跟进和安排实施培训，包括培训前的`准备、培训现场的后勤安排及培训后的发票证书事宜；4、整理培训反馈总结、资料的保存存档；5、月报、周报的数据收集及汇总和统计；6、负责DAS系统、BOSS系统的维护与跟进；7、负责办公室的其他日常行政事务。公司行政部门职责5一、60%工作：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的.维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(笔试)，对应聘者进行初步面试(笔试)考核，出具综合评价意见;公司行政部门职责61、负责安全生产，工伤等人事行政行政文档;;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责公司各部门的.行政后勤类相关工作;5、负责公司车辆安排日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;6、其他上级领导安排的事项。;公司行政部门职责71、根据公司招聘计划，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简历、进行电话邀约、面试等相关工作;2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、备案等;办理员工入职、离职、调任、升职等手续;3、负责各类人事行政规章制度的'建立与实施，健全公司人力资源制度建设;4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保管及发放;7、负责开展新员工入职培训;8、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策划安排公司各项集体活动;9、完成领导交代的其他工作。公司行政部门职责81、领导在杭日常工作：工作与会议安排。2、领导在杭的生活服务和饮食起居安排。3、领导外出差旅安排：根据出差计划合理安排行程，负责订票、住宿、接送车辆的安排;落实领导出行各准备事项。4、商务接待与安排：根据客人情况和来访目的，定制化和差异化策划接待方案，协调公司各方资源，组织落实接待中有关参观、宴请等工作，实现公司接待目标，维护客户关系。5、完成领导安排的.其他工作。公司行政部门职责9一、行政经理岗位名称：行政部经理直接上级：总经理岗位性质：负责全面主持本部的管理工作管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、公司财产保卫维护工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。职责一：全面负责办公室日常工作1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录；2、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；3、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；4、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；5、公司大事记的记录和编写