培训计划实用的培训计划经典（8篇）日子如同白驹过隙，我们的工作同时也在不断更新迭代中，让我们一起来学习写计划吧。好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的培训计划8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。培训计划篇1各科室、各窗口：为进一步加强县行政服务中心干部职工的职业道德建设，提高干部队伍的整体素质，保证行政服务中心创建目标的顺利完成，经研究决定，在本单位干部职工中开展思想政治、职业道德的全员培训，特制定如下计划：一、指导思想以创建市级文明示范点，加强干部职工职业道德建设为目标，树立以人为本、依法行政的'理念，全面提高干部职工素质教育的能力和素养，促进本单位的改革和发展。二、具体目标通过开展职业道德教育活动，在全体干部职工中形成“爱岗敬业、乐于奉献、廉洁从政、规范办事”的崇高风尚。以此带动教风，促进学风，优化行风，使全体干部职工成为公民道德的楷模，使中心成为政府形象窗口，让群众满意、社会满意。三、培训对象：全体干部职工四、培训时间：每月例会为集中学习时间，其他时间为各科室、各窗口自学时间。五、培训内容1、组织学习有关政策法规。2、组织学习《公民道德建设实施纲要》。3、组织学习《行政许可法》。4、组织观看有关电教片，倡导公民道德风范。5、对照职业道德要求，认真开展反思讨论。6、开展向不文明行为告别活动。7、在显示屏上宣传中心工作人员服务规范，进一步规范全体干部职工“爱岗敬业”的自觉性。8、组织学习我县市民守则及文明用语。9、开展访贫问苦活动。10、召开行风监督员会议，征求服务中心窗口在作风建设上的意见和建议。11、关心、慰问生病住院及困难的职工。12、开展心理健康教育培训，加强心理健康教育，提高全体干部职工心理健康意识。13、开展榜样示范，向身边榜样学习（经验介绍）。14、开展职业道德教育专题讲座。15、职业道德教育总结和思考。培训计划篇2一、活动背景：深圳雪象医院是深圳市卫生局根据坂田雪象社区医疗需求，按照统一规划成立的一家集“临床医疗、康复保舰科研教学”为一体的综合性医疗机构。医院位于龙岗区坂田雪岗路1136号（雪象村委旁），始创于XX年。自建院以来，雪象医院坚持“以病人为中心，以质量为核心，以特色为优势”的办院方针，在深圳率先推出“平价医院”的惠民政策，让雪象社区及周边的广大人群得到全员、全程、全方位、个性化、高品质的医疗服务。XX年5月16日，深圳雪象医院成立“深圳市慈善会·国丹妇儿童慈善基金”发挥公益慈善关爱作用，医院本着自愿的原则，组织员工50余人自愿加入龙岗区义务工作者联合会，成立“雪象医院义工队”。为了让医院的`义工团队更好地服务周边和社会，决定于XX年1月9日进行义工知识的培训。二、活动宗旨：成长、感恩、行动、奉献三、活动主题：快乐学习义工知识及技巧四、活动时间：XX年1月9日18:40-20:40五、活动地点：深圳雪象医院孕妇学校六、主办单位：坂田义工联、深圳雪象医院七、活动流程：活动目的活动时间活动内容所需物资及数量接待18:30-18:40义工的交通引导、签到、就坐、播放音乐签到表、多媒体设备培训介绍18:40-18:45社工自我介绍、培训介绍多媒体配合传播义工基础知识及理念18:45-20:30讲解义工的基础概念义工理念及活动原则的知识讲解多媒体、话筒等仪式20:30-20:40骨干义工带领集体宣誓、并合影相机、多媒体培训计划篇3针对员工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱的现象，结合公司《五年发展规划纲要》和“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源，然后全面提升公司员工的综合素质和业务潜力，推进企业健康快速发展。一、总体目标1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜力。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，然后完善知识结构，增强综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造潜力。4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的潜力。5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，然后增强员工队伍的整体文化素质。6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。二、原则与要求1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培