优质商业银行金融服务方案范文（17篇）制定方案的过程需要充分的调研和分析，确保方案的可行性。为了制定一个完美的方案，首先需要明确目标和需求。这是一个成功的方案，希望能给大家提供一些启示。商业银行金融服务方案篇一四川省商业银行成立于2000年，是经中国银行业监督管理委员会批准挂牌的股份制地方性金融机构，股东包括中央和省属企业、地方政府和自然人股东等。以服务中小企业、服务区域经济、服务城镇居民为宗旨，努力将本行建设成为具有鲜明经营特色和较强风险管控能力的新型现代化银行。2017年，在上海交易所成功上市，并引进战略投资者，建立了优势互补的战略合作关系。经过十几年的发展，已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的`地方性商业银行，经营网络已遍布全省21个地（市）州。2017年，银行开展了“人才驱动发展”计划，准备面向国内各重点高校招聘2017届应届毕业生。一、招聘目标此次银行将于2017届全国各高校应届毕业生中招收管理培训生（20名），会计（5名），行政专员（2名）。具体要求如下：管理培训生：20名，本科以上学历，工商管理、人力资源管理及相关专业，半年以上实习经历者优先，优秀专科生亦可。会计：5名，本科以上学历，会计类专业，一年以上实习或工作经验。熟悉银行会计实务，有银行会计实务经验者优先。经过专业培训及获得初级会计资格证书以上者优先。行政专员：2名，本科及以上学历，行政管理专业优先，有半年以上实习经历，有过银行实习经历者优先。二、招聘人员组织银行中层以上领导开会成立招聘领导考评小组：组长：人力资源部经理副组长：招聘主管，行政主管，财务主管其他成员：招聘专员若干人三、招聘进度安排3月15日制定好招聘方案，并审核方案；3月18日成立招聘小组，开始招聘宣传；5月1日起到5月15日完成简历筛选；5月18日起到5月25日完成2次面试；5月27日到5月30日完成笔试和人员确定；6月15日到9月15日组织完成实习考核；9月16日到9月20日进行体检并签订用工合同；9月25日进行招聘总结和召开新员工大会。四、招聘流程1.招聘信息发布及组织报名：（1）成立招聘宣传小组，制作宣传视频，联系名牌院校，组织招聘安排。（2）在联系好的代表性名牌大学安排宣讲会，积极与校方合作。（3）在智联招聘等专业招聘网站发布招聘信息。2.筛选人员：（1）组织招聘专员成立简历筛选小组，对学校和网络渠道收到的简历进行筛选。（2）通知通过简历筛选的学生参加面试。（3）成立面试小组，并组织2次面试，确定进选者。（4）组织进选者参加笔试，由招聘小组确定最终人选。（5）完成招聘报告，并总结分析招聘结果。3.面试流程：（1）第一次面试为个人演讲答辩：组织人员抽签决定演讲顺序；主持人宣读演讲规则和注意事项；开始演讲，具体分为三个步骤进行：第一步演讲。演讲答辩人员围绕本人基本情况、个人能力和开展工作的思路和完成责任目标的具体措施等议题发表竞聘演讲，每人15分钟。第二步抽签答题。抽签答题共一题，答题时间为10分钟。第三步进行评委提问。由公开招聘考评领导小组评委围绕演讲者演讲内容提一个问题，答题时间为15分钟。每位演讲答辩人员答辩完毕，评委对其进行打分；评委对结果进行讨论后确定最终结果，通知进选人员第二次面试。（2）第二次面试为无领导小组讨论组织人员抽签决定小组；由主持人组织无领导小组讨论；每次结束后评委对该组成员表现评分；汇总评分结果，评委讨论选手表现并甄选出最终结果，通知实习，并签订实习考核合约。4.人员考核（1）成立实习考核小组，对人员进行实习考核，汇总成考核报告。（2）组织进行人员体检，对体检结果进行审查。（3）与成功审核后的人员签订工作合同。五．报名时间、地点和要求1.报名时间：起始时间:2017.05.01，报名截止时间:2017.07.01(上午：9：00-12：00，下午3：00-5：00)2.报名地点：成都市青羊区广都大道888号四川省商业银行人事部3.报名要求：报名时持个人简历、本人身份证、国家认可的学历（学位）证书、专业技术职务资格证书原件及一式三份复印件，近期一寸免冠同底彩照三张。电子邮箱：#url#联系人：徐磊、胡天明、黄晶4.网上报名后也许将个人资料交至四川省商业银行人事部。六．招聘预算商业银行金融服务方案篇二银行将举办以吸引客户为目的的营销活动，那么如何写商业银行的营销方案呢?下面本站小编给大家介绍关于商业银行营销方案的相关资料，希望对您有所帮助。一、活动主题：“金秋营销”本次活动以“金秋营销”为主题，旨在向高中端客户和大众客户表达银行与之分享耕耘硕果、共创美好未来的真诚愿望，传播银行个人