澳门高等教育人力资源管理存在的问题及对策研究摘要本文以人力资源管理理论和高等教育人力资源管理的特点为理论依据，结合澳门高等教育人力资源发展现状，首先对澳门大学人力资源管理做了分析。在此基础上，进一步分析了澳门高等教育人力资源管理在对科学的人力资源管理的认识、高等学校的绩效考评和高校人力资源配置等方面存在的问题，结合这些问题从树立科学的人力资源管理理念、建立科学有效的分配激励制度、明确科学合理的考核评价方法和促进人力资源的合理配置和使用等四个方面给出相应的解决方案。高等教育人力资源管理是增强高等教育核心竞争力的重要手段，对其进行研究具有一定的现实意义。关键词：澳门；高等教育；人力资源；管理；对策AbstractThispapertohumanresourcesmanagementtheoryandhighereducationofthemanagementofhumanresourcescharacteristicsasthetheorybasis,combiningthecurrentsituationofhumanresourcedevelopmentofhighereducation,theuniversityofmacaufirstinthehumanresourcesmanagementareanalyzed.Basedonthis,andfurtheranalyzedtheMacaoofhumanresourcemanagementinhighereducationofscientificunderstandingofthehumanresourcemanagement,higherschool'sperformanceevaluationanduniversityhumanresourcesdeploymentproblemswiththeseproblemsfromsettingupscientificmanagementconceptofhumanresources,establishingscientificandeffectivedistributionincentivesystem,andclearlyscientificandreasonableevaluationmethodandpromotetherationalallocationofhumanresourcesanduseandsoonfouraspectsgivescorrespondingsolutions.Highereducationhumanresourcesmanagementofhighereducationistoenhancethecorecompetitivenessoftheimportantmeans,thestudyhascertainpracticalsignificance.Keywords:Macao;Highereducation;Humanresources;Management;countermeasures目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l_Toc27487摘要PAGEREF_Toc274871HYPERLINK\l_Toc25578AbstractPAGEREF_Toc255782HYPERLINK\l_Toc14403目录PAGEREF_Toc144033HYPERLINK\l_Toc20281一、高等教育人力资源管理的内涵PAGEREF_Toc202811HYPERLINK\l_Toc9351（一）高等教育人力资源管理的涵义PAGEREF_Toc93511HYPERLINK\l_Toc4987（二）高等教育人力资源管理的特点PAGEREF_Toc49871HYPERLINK\l_Toc1479二、澳门高等教育人力资源发展现状PAGEREF_Toc14792HYPERLINK\l_Toc22190（一）澳门高等教育发展现状PAGEREF_Toc221902HYPERLINK\l_Toc20613（二）澳门高等教育人力资源发展现状PAGEREF_Toc206133HYPERLINK\l_Toc4426三、澳门大学人力资源管理分析PAGEREF_Toc44265HYPERLINK\l_Toc10315（一）澳门大学介绍PAGEREF_Toc103155HYPERLINK\l_Toc27342（二）澳门大学人力资源管理现状PAGEREF_Toc273425HYP