专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年云南省临翔区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题题库【含答案】第I部分单选题（100题）1.在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能A:已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算B:诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算C:权利人可请求法院延长诉讼时效期间D:诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算答案：D2.甲公司为增值税一般纳税人，主要从事汽车贸易及维修业务，2019年10月有关经营情况如下：A:（360+90+2.5）÷（1-25%）×25%=150.83（万元）B:（360+90+2.5）×25%=113.125（万元）C:（360+2.5）×25%=90.625（万元）D:（360+90）÷（1-25%）×25%=150（万元）答案：D3.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:6000×50％×20％=600(元)B:6000×20％=1200(元)C:6000×(1-20％)×20％=960(元)D:6000×50％×(1-20％)×20％=480(元)答案：A4.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:双方不得在服务期协议中约定违约金B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效D:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金答案：D5.甲乙双方在合同中，针对收益分配问题约定了仲裁条款，但该合同违反了法律的相关规定。后双方在合作中因收益分配问题发生纠纷，则下列表述中，正确的是（）。A:可以申请仲裁，因为仲裁条款的效力具有独立性B:可以申请仲裁，但双方必须重新签订仲裁协议C:不能申请仲裁，因为法院享有对该纠纷的管辖权D:不能申请仲裁，因为该合同违反法律规定，是无效的答案：A6.企业在盘盈固定资产时，应通过（）科目进行核算。A:以前年度损益调整B:管理费用C:资本公积D:营业外收入答案：A7.下列资产，不应计提折旧的固定资产是（）。A:租入的固定资产（短期租赁和低价值租赁除外）B:当月减少的固定资产C:经营租出的固定资产D:当月增加的固定资产答案：D8.某企业在2019年10月8日销售商品100件,增值税专用发票上注明的价款为10000元,增值税额为1300元。企业为了及早收回货款而在合同中规定的现金折扣条件为：2/10，1/20，n/30。假定计算现金折扣时不考虑增值税。如果购货方2019年10月14日付清货款,该企业实际收款金额应为（）元。A:11583B:11074C:11100D:11300答案：C9.根据城镇土地使用税法律制度的规定，下列城市用地中，不属于城镇土地使用税免税项目的是（）。A:国家机关自用的土地B:企业生活区用地C:公园自用的土地D:市政街道公共用地答案：B10.2014年2月18日，甲公司签发一张转账支票交付给乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司，丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款，P银行拒绝付款。丙公司遂行使票据追索权。A:2014年2月18日起3个月B:2015年3月3日起6个月C:2015年3月3日起3个月D:2014年2月18日起6个月答案：D11.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。A:赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立B:甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立C:赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系D:赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立答案：A12.2019年末，某事业单位完成财政拨款收支结转后，对财政拨款结转各明细项目进行分析后，按照有关规定将某项目结余资金65000元转入财政拨款结余，下列会计处理中正确的是（）。A:借：财政拨款结转——累计结转65000贷：财政拨款结余——结转转入65000B:借：非财政拨款结转——累计结转65000贷：非