专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2023-2024年江苏省江都区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题附答案【满分必刷】第I部分单选题（100题）1.甲公司为增值税一般纳税人，2019年发生的有关交易性金融资产业务如下：A:1035.87B:1055.87C:1097D:1297答案：A2.2019年11月20日，甲公司购进一台需要安装的A设备，取得的增值税专用发票注明的设备价款为950万元，可抵扣增值税进项税额为123.5万元，款项已通过银行支付。安装A设备时，甲公司领用原材料36万元（不含增值税额），支付安装人员工资14万元。2019年12月30日，A设备达到预定可使用状态。A设备预计使用年限为5年，预计净残值率为5%，甲公司采用双倍余额递减法计提折旧。A:986B:1000C:950D:1111.5答案：B3.2019年11月，甲公司与王某的劳动合同期限尚未届满，但甲公司主动与王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为5年零4个月，合同解除前12个月王某的月平均工资为10000元，上年度当地职工月平均工资为3000元。有关劳动合同解除时甲公司应向王某支付的经济补偿金，下列计算正确的是（）。A:10000×5.5=55000(元)B:3000×3×5.5=49500(元)C:10000×5=50000(元)D:3000×3×5=45000(元)答案：B4.下列属于事业单位应收款项的是()。A:零余额账户用款额度B:库存现金C:财政应返还额度D:银行存款答案：C5.甲企业为增值税一般纳税人，主要从事小汽车的制造和销售业务。2019年7月有关业务如下：A:20×16×5%=16（万元）B:20×10×5%=10（万元）C:20×14×5%=14（万元）D:20×15×5%=15（万元）答案：A6.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:22000元B:19000元C:44000元D:20000元答案：D7.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:提请仲裁B:提起行政诉讼C:提起民事诉讼D:申请行政复议答案：C8.下列各项中，应计入资产负债表“其他应收款”项目的是（）。A:应付租入包装物的租金B:销售商品应收取的包装物租金C:无力支付到期的银行承兑汇票D:应付短期租入固定资产的租金答案：B9.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。A:800B:500C:700D:1000答案：B10.事业单位的会计要素分为()。A:资产、负债、所有者权益、收入和费用B:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润C:资产、负债、净资产、收入和费用D:资产、负债、净资产、收入和支出答案：D11.区别不同税种的重要标志是（）。A:纳税环节B:税目C:税率D:征税对象答案：D12.根据车船税法律制度的规定，下列各项中，免征车船税的是（）。A:个体工商户自用摩托车B:家庭自用的纯电动乘用车C:国有企业的公用汽油动力乘用车D:外国驻华使领馆的自用商务车答案：D13.某企业实行标准工时制。2017年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）。A:不低于职工本人小时工资标准的100%B:不低于职工本人小时工资标准的200%C:不低于职工本人小时工资标准的300%D:不低于职工本人小时工资标准的150%答案：D14.下列各项中，不属于事业单位净资产的是（）。A:累计盈余B:权益法调整C:以前年度盈余调整D:非财政拨款结余分配答案：D15.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人对税务机关的下列具体行政行为不服时，应当先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以再向人民法院提起行政诉讼的是（）。A:代开发票B:税收保全C:资格认定D:税款征收答案：D16.甲公司为居民企业，登记注册地在W市，企业所得税按季预缴。主要从事建筑材料生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:（2