第七课个人收入的分配按劳分配为主体多种分配方式并存一、按劳分配为主体李想，海口人，高中毕业后像许多同龄人一样希望找到一份满意的工作，通过奋斗提高收入。在这个过程中他对收入分配问题有不少疑惑，让我们一边学习一边尝试解答他的问题。情景一：李想高中毕业后被海口一家服装公司录用，成为一名普通服装包装工人。这是家公有制企业，拥有管理人员、设计人员以及包装工人等千余人。下面是李想的工资单。咨询结论：李想和王道虽然在工作中能够都付出了体力和脑力，但是他们的劳动的数量和质量是有差别的。其中，王道向社会提供的劳动质量要比李想的高，所以他的奖金高于李想，且李想因请假导致他在劳动时间（劳动数量）上少于他人，因此他的出勤奖也少于其王道，这正是体现了按劳分配的原则。一、按劳分配为主体按劳分配内容的理解咨询问题二:在公有制企业中，大家共同劳动，都是企业的主人，可不可以按需分配？为什么？咨询结论：目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别、劳动还是谋生手段，实行个人消费品绝对的平均分配，对劳动者来说是更大的不公平。破旧厂房按劳分配分配制度改革后的海尔没有分配制度的改革，就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是①有利于调动劳动者的积极性和创造性②有利于激发劳动者努力学习科学技术，提高技能③有利于促进社会生产的发展情境二：李想觉得在这家企业工资不理想，还不如自己出来做生意，打算在海口市区开一家服装店。情景三：李想自己开店所赚的钱也只够糊口而已，所以通过进修在民营企业联想找到了一份做销售的工作。下面是李想在联想的疑问。走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。①对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认归纳与小结：对照李想就业的经历和咨询的问题，你能概括出我国目前收入分配方式的特点吗？为什么要实行这种分配方式？（三）在我国实行按劳分配为主体多种分配方式并存的客观必然性【课堂小结】是什么我国现阶段分配制度为什么2（2007广东高考）某位国有独资企业技术骨干的年收入由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是（）A．工资、奖金、股票投资都属于按生产要素分配B．工资、奖金、股票投资都属于按劳分配C．工资、奖金属于按劳分配，股票投资属于按生产要素分配D．工资属于按劳分配，奖金、股票投资属于按生产要素分配3、为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应该得到保护。这里说的合法的非劳动收入包括：①企业职工所得的奖金收入②私营企业主、个体工商户的混合收入③企业经营者的财产收入和风险收入④银行存款、购买债券、投资股市获得的收入A．①②B．②④C．②③④D．③④材料分析：小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，出了承包土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增加；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营，去年税后收入比小吴爸爸妈妈的收入总和还高一倍。思考：1.请分析小吴一家人收入分配方式？2.材料放映了我我故目前收入分配方式有什么特点