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物业管理标准规程物业管理企业规章制度一、目标:规范全体职员行为,加强本企业职员队伍建设,提升职员基础素质。二、适用范围:物业管理企业全部工作人员。三、职责:3.1物业管理企业全部职员有义务严守规章制度、为企业利益而做出贡献。3.2各部门责任人要对职员进行规章制度教育,并全方面落实下去。四、相关服装、装束4.1进企业必需穿好工作服;4.2工作服要洁净;4.3进企业须戴工作证;4.4严禁工作证借给她人或借她人工作证入企业;4.5凡遗失工作证、工作服应立即申请补领;4.6不得私自涂改工作证,若要更改一定要经人事部办理;4.7企业发放安全鞋仅限在厂内使用;4.8企业发放作业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。五、相关上班时间5.1时间为早晨8:30----12:00下午2:00----18:005.2不得无故迟到、早退、外出;5.3雇员请假须提前一天通知部门主管同意后方可请假(特殊情况例外);5.4严禁无故旷工;5.5上、下班必需签到;5.6不许代她人签到;5.7不得涂改签到表。六、相关厂内设备和备件6.1设备、备件要小心使用,应保持设备整齐美观;6.2注意整理整理;6.3道路要保持通畅,不许摆放东西;6.4严禁对花园内设备乱涂、张贴;6.5节省用水,用电,不得浪费;6.6凡有意破坏设备、设施,从严处理;6.7凡偷窃本企业财物,从严处理;6.8设备引发故障时必需要立即汇报相关领导,不得擅动机器。七、其它7.1服从上司命令;7.2发生事情必需立即上报、联络;7.3严禁在花园内吐痰或丢垃圾;7.4严禁在花园内吸烟;7.5不准喧哗、赌博;7.6不准偷窃她人或企业内东西;物业管理企业规章制度1、工作时间不准睡觉或做出睡觉姿势;2、离开作业现场(岗位)时一定要跟直接主管打招呼后方可离开;3、严禁在办公室私用电话;4、除急事外不许接听私人电话;5、未经许可不准在企业内演说集会示威;6、不许用任何方法威胁、恐吓同事;7、不许在企业内打架;凡有打架者,不管何原因,一律做无条件开除处理;8、凡在被本企业开除雇员,一律不准再招入企业,一经发觉,即时开除并扣除全部工资;违反以上规章制度将严厉处理,重者将严惩警告及罚款或送公安机关。望各位雇员严格遵守。相关上班时间1、无故早退或迟到,罚款5元,2、无故旷工一天扣除2天工资;3、旷工连续3天,按自动离职处理;4、忘记签到或签错日期一样罚款5元;5、发现代人签到,一律罚款20元;6、私自涂改签到表,一律罚款20元。(所罚款项存用于企业活动基金)相关花园内设备和备件1、弄脏设备和备件或粗鲁使用物品情节较为严重者,则警告并罚款5元;2、一再不搞整理、整理、清扫、清洁部门全体人员给罚款10元/人;3、凡偷窃本企业设备、备件等财物,立即开除并扣当月工资20%;4、凡有意损坏本企业设备等财物,按所购入价2倍赔偿;5、在企业或花园内张贴、乱涂,按警告处理并罚款5元;6、设备引发故障擅动机器而造成设备损坏,则需等价赔偿其修理费,并酌情加倍处罚。其它1、不服从上司命令,按严重警告处理并罚款5—20元,一再重犯则开除处理。2、疏忽汇报或联络而受到损害,则严重警告并罚款10元。3、在公共场所或花园内吸烟,则罚款10元;4、发觉喧哗、赌博,按严重警告且罚款20元处理,情节严惩者以开除处理;5、凡偷窃她人物品,立即开除并送公安机关处理;6、上班时间内怠工或打瞌睡,则严惩警告并罚款10元起。情节严重者开除处理。7、不按时上交工作报表、不按时填写工作统计,查到一次罚款10元。8、内部培训时间无故不到者,罚款10元,并给警告。职员考勤和休假要求为了维持良好生产秩序,提升劳动生产率,确保生产工作顺利进行,为了使职员保持良好-身体素质和旺盛精力,努力做好本职员作,并考虑职员和家眷团聚问题,依据国家相关要求,结合企业实际情况,特制订本要求(一)考勤1.考勤内容①上班时间已到而未到岗者,即为迟到;②未到下班时间而提前离岗者,即为早退;③工作时间未经领导同意离开工作岗位者,为擅离职守;④迟到、早退或擅离职守超出30分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工。2.考勤须知①对有迟到、早退、擅离职守现象职员,应进行教育,数屡教不改,给合适纪律处分,如有造成严重后果,应追究其责任。②对旷工者,应责成其作出书面检讨,并按下表计扣工资,扣发当月各项奖金,旷工二天以上,每增加一天,加扣年底奖10%。连续旷工10,或十二个月内累计旷工超出15天或旷工虽未达成上述天数,但次数较多,情节严重,均应作除名处理。表一旷工天数0.51天1.5天2天十二个月累计10天十二个月累计15天扣工资25%50%75