研发岗位阐明书（一）职位名称技术部经理职位代码CYF1所属部门技术部职系科研开发职数8职系上级主管经理职位概要：技术信息采集与管理、新产品研制与开发。研究方向：防腐防污涂料工作内容：1、主动跟踪国内外涂料技术发展趋势与新技术发展动态，及时向企业提供新产品与新技术研发计划与意向；2、组织技术人员进行科研立项及新产品与新技术研发工作；3、负责组织或参加国内外学术活动与科研工作；4、根据国内外市场需求与动态，不断改善与完善既有产品性能、降低生产成本，提升产品竞争力；5、主动配合营销人员做好多种技术服务工作，提供技术征询与指导；6、完毕企业交办其他任务。任职资格：教育背景：☆高分子材料及有关专业本科以上学历。培训经历：☆受过涂料及涂装技术专业或有关专业方面培训。经验：☆5年以上涂料及涂装技术工作经验，具有新产品研发能力和经验，有新项目者优先。技能技巧：☆熟悉国内外涂料与涂装技术发展趋势；☆能够把握国内外市场需求导向；☆优异市场开拓、项目协调、判断和决策、人际沟通、计划与执行能力；☆具有战略前瞻性思维；☆具有一定头和书写能力。身体健康，能够适任工作要求。态度：☆工作细致、严谨、并具有战略前瞻性思维；☆具有高度工作热情和责任感；☆良好团队合作精神。工作条件：工作场合：办公室、车间、时有出差。环境情况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险。工作与户所在地：河南洛阳研发岗位阐明书（二）职位名称机械设计人员职位代码CYF2所属部门技术部职系科研开发职数1职系上级室主任职位概要：负责金属复合材料生产、研发中与机械设计、制造有关工作。研究方向：金属复合材料及制品工作内容：1、负责新产品、新工艺所需设备、工装夹器、研、设计、论证、安装、调试工作；2、设计、编制机械加工工艺，绘制机械零件图;3、处理生产中出现机加工工艺问题。模具调任职资格：教育背景：☆机械制造专业，大学本科以上学历。培训经历：☆受过机械设计、机械加工等方面专业培训或实际岗位培训。经验：☆有机械制造专业工作经验。技能技巧：☆具有机械制造专业扎实理论知识；☆具有一定机械设计能力；☆能熟练绘制机械类图纸，AutoCAD绘图者优先。☆身体健康，能够适任工作要求。态度：☆尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致；☆具有团队协作精神。工作条件：工作场合：办公室、车间环境情况：舒适危险性：基本无危险，无职业病危险。工作与户所在地：河南洛阳研发岗位阐明书（三）职位名称焊接工程师职位代码CYF3所属部门技术部职系技术人员职数1职系上级室主任职位概要：负责金属复合材料焊接技术。研究方向：不锈钢/钢、铝/钢、铜/钢、钛/钢等复合板、管焊接技术。工作内容：1、负责金属复合材料焊接工艺试验研究；2、负责金属复合材料新产品焊接工艺研发；3、负责制造金属复合材料生产焊接工艺制定；4、处理生产中出现焊接工艺技术问题。任职资格：教育背景：☆焊接专业，大学本科以上学历培训经历：接受过有关专业或技能岗位培训经验：☆5年以上焊接专业领域工作经验技能技巧：☆熟悉金属材料（不锈钢/有色金属/碳钢）焊接知识，具有较高理论水平；☆实践经验丰富，有突出焊接技术、试验、研发能力；☆具有一定动手操作能力。☆具有一定金属材料专业基础知识。☆身体健康，能够适任工作要求。态度：☆工作仔细，勤于钻研、爱岗敬业，具有高度工作热情和责任感；☆具有团队合作精神。工作条件：工作场合：办公室、车间。环境情况：舒适。危险性：基本无危险，无职业病危害。工作与户所在地：河南洛阳研发岗位阐明书（四）职位名称材料责任工程师职位代码CYF4所属部门技术部职系科研开发职数1职系上级室主任职位概要:负责金属复合材料生产和研发所需材料性能、热处理研究、试验等工作。研究方向：金属材料检测和试验（以复合材料为主）。工作内容:1、新材料力学、物理性能调研、研究、试验工作。2、金属复合板生产中材料常规力学性能检测和试验工作。3、金属复合板热处理工艺试验研究工作。任职资格：教育背景：☆金属材料及热处理专业，大学本科学历。培训经历：接受过有关专业或技能岗位培训经验：☆有金属材料性能测试、热处理经验者优先。技能技巧：☆具有扎实本专业理论基础知识；☆熟悉或了解金属材料力学试验措施；☆对常规金属材料性能、组织、热处理有一定了解。☆身体健康，能够适任工作要求。态度：☆尽职尽责、爱岗敬业，工作作风严谨、细致。☆具有团队合作精神。工作条件：工作场合：办公室、车间环境情况：基本舒适危险性：基本无危险，无职业病危害。工作与户所在地：河南洛阳