★机密紫竹药业北京紫竹医药经营有限公司薪酬管理办法（第一版）北大纵横管理咨询公司二零零六年九月目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc145147034"第一章总则PAGEREF_Toc145147034\h1HYPERLINK\l"_Toc145147035"第二章薪酬体系PAGEREF_Toc145147035\h3HYPERLINK\l"_Toc145147036"第三章薪酬单元PAGEREF_Toc145147036\h4HYPERLINK\l"_Toc145147037"第四章年薪制PAGEREF_Toc145147037\h6HYPERLINK\l"_Toc145147038"第五章岗位绩效工资制PAGEREF_Toc145147038\h7HYPERLINK\l"_Toc145147039"第六章销售提成工资制PAGEREF_Toc145147039\h9HYPERLINK\l"_Toc145147040"第七章销售绩效工资制PAGEREF_Toc145147040\h11HYPERLINK\l"_Toc145147041"第八章协议工资制PAGEREF_Toc145147041\h12HYPERLINK\l"_Toc145147042"第九章薪酬入级PAGEREF_Toc145147042\h13HYPERLINK\l"_Toc145147043"第十章其他PAGEREF_Toc145147043\h16HYPERLINK\l"_Toc145147044"附件01：岗位评价得分排序表PAGEREF_Toc145147044\h17HYPERLINK\l"_Toc145147045"附件02：职系职级划分表PAGEREF_Toc145147045\h19HYPERLINK\l"_Toc145147046"附件03：年薪制适用岗位清单PAGEREF_Toc145147046\h21HYPERLINK\l"_Toc145147047"附件04：岗位绩效工资制适用岗位清单PAGEREF_Toc145147047\h21HYPERLINK\l"_Toc145147048"附件05：销售提成工资制适用岗位清单PAGEREF_Toc145147048\h24HYPERLINK\l"_Toc145147049"附件06：销售绩效工资制适用岗位清单PAGEREF_Toc145147049\h24HYPERLINK\l"_Toc145147050"附件07：各职级固定比例/浮动比例对照表PAGEREF_Toc145147050\h25HYPERLINK\l"_Toc145147051"附件08：地区收入调整系数对照表PAGEREF_Toc145147051\h25HYPERLINK\l"_Toc145147052"附件09：专业管理职系的职级、薪级与薪酬对应表PAGEREF_Toc145147052\h26HYPERLINK\l"_Toc145147053"附件10：营销职系的职级、薪级与薪酬对应表PAGEREF_Toc145147053\h29HYPERLINK\l"_Toc145147054"附件11：商务职类的职级、薪级与薪酬对应表PAGEREF_Toc145147054\h30HYPERLINK\l"_Toc145147055"附件12：临床销售职类的职级、薪级与薪酬对应表PAGEREF_Toc145147055\h31HYPERLINK\l"_Toc145147056"附件13：OTC销售职类的职级、薪级与薪酬对应表PAGEREF_Toc145147056\h33HYPERLINK\l"_Toc145147057"附件14：市场职类的职级、薪级与薪酬对应表PAGEREF_Toc145147057\h35北京紫竹医药经营有限公司薪酬管理办法第一章总则目的和依据为了制定适合企业市场化运作的分配体系，激发员工活力，共同分享紫竹医药经营有限公司（以下简称“经营公司”）发展所带来的收益，把员工个人业绩和公司整体业绩有效结合起来，促进员工价值观念的统一，建立吸引、激励和保留人才的机制，推进紫竹药业、紫竹医药公司总体发展战略的实现，依据国家有关法律、法规，特制定《紫竹医药经