此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE4男职工能享受生育保险吗男职工能享受生育保险吗许多人对男职工缴纳生育保险存在疑问。男职工缴纳生育保险，那是否能享受生育保险呢?男职工的生育保险可以给妻子用吗?问：男生也交生育保险，那是否可以享受生育保险呢?答：生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的’生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工÷30(天)×假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。延伸阅读：男职工为什么要参加生育保险?有什么用?【回答】：男职工必须参加生育保险，理由有三，具体如下：第一：生育保险是通过国家立法执行的，按照规定只要与用人单位签订劳动合同或形成劳动事实关系，不分男女，均应参加生育保险，属于强制执行。因此男职员必须参加生育保险。第二：生育不仅仅是一种个人行为，更是一种社会行为，女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生，因此，生育的医疗费用理所当然应该由全社会来分担，所以男性也应该要生育医疗保险。第三：男职工进行规定计划生育技术手术亦可享受生育保险待遇。还可以领取一次性生育津贴，所以男职员必须要参加生育保险。