社会学研究2000年第5期专业、专业属性及判断成熟专业的六条标准———一个社会学角度的分析X赵康Abstract:TheauthorisinchargeofanempiricalresearchfundedbyNSFCforex2aminingthemanagementconsultingprofessionundertheChinesecontext.Withanef2forttoformulateatheoreticallineforcarryingouttheproject,thisarticleovrseesthefieldofthesociologyoftheprofessionstorenewtheconceptofprofessionandprofes2sionalization,tosumupthetraitsoftheprofessions,andtosummarize6criteriaforeval2uatingamatureprofession.Onthisbasis,theauthorarguesthatthereisstillalackofasetofcriteriaformeasuringtheprofessionallevelsofacertainhumanactivityingeneral.Theauthorthenputsforwardafour2element(occupation,state,society:clientsandthepublic,anduniversity)interactionapproach,whichmayformasetofquantitativecriteriaofmeasurement,andmayleadtoatheoryofthemovementsofprofessionalization.一、引言在过去的15年,管理咨询在发达国家和一些发展中国家估计平均每年以超过20%的速度增长(Zhao,1997:2)。这一现象揭示了管理咨询具有全球地域范围内的重要性。对此,库伯作了注释“管理顾问影响着历史进程”:(Kubr,1986:11)。布莱克和默顿也指出“教育和咨询:也许是社会前进动能中两个最为重要的要素,而就关注于实际出现的问题而言,咨询比教育更有意义。因为当这些问题得到解决后,人们将在他们赖以工作和生活的现存条件中取得真正的进步”(Black&Mouton,1983:iii)。中国在改革开放后逐渐深化对于咨询和管理咨询重要性的认识。目前,管理咨询作为咨询产业(一个朝阳产业)的一部分在中国的市场经济中已经崭露头角(Zhao,1997:140-142)。许多世界著名管理咨询公司,如麦肯锡、安达信、安永、毕马威等均已进入中国市场。可以预料,不久的将来,中国大学中还将出现培养准顾问的咨询专业。为此,加强对于管理咨询的研究并进而规范该行业/专业的发展是我们的当务之急。在国家自然科学基金资助下,笔者正在主持一个中国管理咨询实证研究项目。该项目旨在以中外比较研究的视角及行业与专业的切入面,实证调查中国管理咨询的现状,分析其当前的专业水准、存在问题,并据此制订出相应的发展战略,供政府规范咨询行业/专业作决策参考。鉴此,该项目理论框架构建中,有一个在专业层面发展相关理论的任务,以解决如何定量X本文是国家自然科学基金项目“管理咨询在中国:现状、专业水准、存在问题和发展战略”前期理论框架构建工作成果之一。03地测量专业水准的问题。该项工作落入专业社会学①(Thesociologyoftheprofessions)范畴。专业社会学关注于人类社会中一部分知识含量极高的特殊职业(如医生、律师、工程师和教师等),研究它们在社会整体中的作用、与其它社会单位(如客户、公众、大学和国家等)的内在联系,以及它们自己作为社会有机体运动、变化和发展的规律。专业、专业服务、专业人员、专业组织、专业主义、专业化等是该领域的典型概念和术语。如何测量专业水准问题在专业社会学领域并没有很好解决。笔者在欧洲学习、工作期间曾发展了一个“专业阶段进化模式”,以定性地测量中国的咨询专业并获得成功(Zhao,1997)。经过较长时间的酝酿和思考,在本项目中,笔者拟在原基础上发展一个“专业化运动理论”,以帮助初步定量地测量中国的管理咨询专业,从而实际上将一个应用研究的项目转化成部分验证相关理论的基础研究或称纯研究(pureresearch)项目。鉴于国内专业社会学研究尚未自觉展开,为了建立与国内有关学者交流和对话的基础,在提出专业化运动理论假设之前,本文拟先行交代有关背景,并以综述方式对“什么是专业、专业主要属性,及