附件3合同履约评价表参考模板合同名称考评季度20年第供应商名称季度序分实得扣分说考评内容考评标准号值分明资质情1、证照不完备扣X分；2、证况照过期扣X分。扣完为止，下同。人员持每发现1人次未持证上岗扣X证分。资源配关键管理人员每少1人扣X分，置1人员配其他人员每少1人扣X分；（xx置擅自变动管理人员的每人次扣分）X分。自供材料、设备、工器具、备品其他配备件、仪器仪表配备齐全性与性置能，否则每项扣X分。合同履行过程中出现不符合合供应/履约情同要求的情况每次扣X分。（可技术能2况以根据不符合合同要求的情况力（xx分类具体到其他指标项）分）人员配对我方的整体工作配合不到位合每次扣X分。合同纠与我方与其他供应商发生责任纷纠纷，每次扣X分。安全员每少1人扣X分。配置1、安全措施不符合要求每处扣安全管安全措X分；2、违章操作每次扣X分；4理（xx施3、安全检查整改不到位每次扣分）X分。安全事根据公司安全事故等级划分，根故据认定的安全事故等级扣分。1、合同约定标的物检查不满足质量检合同约定质量要求，每次扣X质量管查分；2、质量检查整改不到位每5理（xx次扣X分。分）质量事发生返工质量事故扣X分，发生故较大及以上等级事故，本项为0。1、节点工期滞后1次扣X分；节点工2、工期滞后调整不及时一次扣进度管期X分；3、季度计划完成率低于6理（xx90%全扣。分）总工期不能满足项目总工期需总工期要，本项为0分。过程配安排人员到场协调交接、验收工配套服合作及时、主动，否则扣X分。7务（xx1、售后承诺履行及时、主动，售后服分）否则扣X分；2、故障响应及时，务修复完全，否则扣X分。其他8（xx分）考评得分100发生任何一起违反相关廉洁从业规定的行-40为全扣。发生一起停工或其他形式要挟合同项目调-40否决项价或补偿事件。发生一起与公司之间的法律纠纷。-40发生重大过错导致合同无法继续履行的情-40况。模板使用说明：1、表格中考评内容左分栏为履约评价一类指标，具有普遍适用性，一般情况下不得随意删除，使用时注意一类指标分值分配的合理性；2、表格中考评内容右分栏为履约评价二类指标，应根据合同具体特性做修改、细化与完善；3、表格中否决项，可根据合同履约的特殊要求慎重添加。