专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024天津市河西区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试通关秘籍题库含答案（研优卷）第I部分单选题（100题）1.在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能A:诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算B:诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算C:权利人可请求法院延长诉讼时效期间D:已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算答案：B2.甲公司2015年度取得销售货物收入1000万元，发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出6万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。甲公司在计算2015年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的业务招待费支出为（）。A:6万元B:4.97万元C:3.6万元D:5万元答案：C3.根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，应按照工资、薪金所得项目计算缴纳个人所得税的是（）。A:误餐补助B:全年一次性奖金C:独生子女补贴D:差旅费津贴答案：B4.某事业单位经批准处置报废的检测设备两台。每台计算机的账面原值为20000元，每台已计提折旧10000元，共用现金支付清理费用1000元，每台残料收入为1500元，已存入银行。A:支付清理费用减少"专用基金-修购基金"B:转入待处置资产时，应借记"待处置资产损溢"10000元C:处置净收入计入营业外收入中D:残料收入冲减"待处置资产损溢"答案：D5.甲企业厂房原值2000万元，2015年11月对该厂房进行扩建，2015年底扩建完工并办理验收手续，增加房产原值500万元。已知，房产税的原值扣除比例为30%，房产税比例税率为1.2%。计算甲企业2016年应缴纳房产税税额的下列算式中，正确的是（）。A:2000×（1-30%）×1.2%+500×1.2%=22.8（万元）B:（2000+500）×（1-30%）×1.2%=21（万元）C:2000×1.2%+500×（1-30%）×1.2%=28.2（万元）D:2000×（1-30%）×1.2%=16.8（万元）答案：B6.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。A:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉B:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式C:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理D:仲裁协议无效，法院继续审理答案：C7.下列各项中，属于余额试算平衡的直接依据的是（）。A:借贷记账法的记账规则B:账户对应关系C:资产=负债+所有者权益D:账户的结构答案：C8.企业对随同商品出售而单独计价的包装物进行会计处理时，该包装物的实际成本应结转到（）A:“管理费用”科目B:“制造费用”科目C:“其他业务成本”科目D:“销售费用”科目答案：C9.甲公司为居民企业，登记注册地在W市，企业所得税按季预缴。主要从事建筑材料生产和销售业务。2018年有关经营情况如下：A:（280-60-0.8+2+3-45）×25%×（1-10%）=40.32（万元）B:（280-1.5+1）×25%-45×10%=65.375（万元）C:（280-1.5-0.8-0.2+3+1.7）×25%-45÷（1-10%）×10%=65.55（万元）D:（280-1.5-0.2+1+1.7-45×10%）×25%=69.125（万元）答案：B10.属于在某一时段内履行的履约义务，应满足的条件有（）。A:企业履约过程中所产出的商品具有不可替代用途B:企业就该商品享有现时收款的权利C:客户已接受该商品D:客户在企业履约的同时即取得并消耗企业履约所带来的经济利益答案：D11.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同C:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准答案：A12.根据契税法律制度的规定，下列各项中，属于契税纳税人的是（）。A:承租房屋的个人B:出租房屋的个人C:受让土地使用权的单位D:转让土地使用权的单位答案：C13.2019年4月1日某企业购入原材料一批，开出一张面值为11