专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山西省2023-2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必刷200题真题题库（预热题）第I部分单选题（100题）1.2019年12月31日，某公司“应付账款”账户为贷方余额260000元，其所属明细账户的贷方余额合计为330000元，所属明细账户的借方余额合计为70000元；“预付账款”账户为借方余额150000元，其所属明细账户的借方余额合计为200000元，所属明细账户的贷方余额为50000元。该公司资产负债表中，“应付账款”和“预付款项”两个项目的期末余额分别应为（）元。A:260000150000B:530000120000C:380000270000D:330000200000答案：C2.某企业2014年3月31日，乙存货的实际成本为100万元，该存货加工至完工产成品估计还将发生成本为20万元，估计销售费用和相关税费为2万元，估计用该存货生产的产成品售价为110万元。假定乙存货月初“存货跌价准备”科目余额为0，2014年3月31日应计提的存货跌价准备为（）万元。A:12B:0C:10D:-10答案：A3.某企业为增值税一般纳税人，2019年9月购入一批原材料，增值税专用发票上注明的价款为50万元。增值税税额为6.5万元，款项已经支付。另以银行存款支付装卸费0.3万元（不考虑增值税），入库时发生挑选整理费0.2万元，运输途中发生合理损耗0.1万元。不考虑其他因素。该批原材料的入账成本为（）万元。A:57B:50.5C:50.1D:50答案：B4.企业月初“原材料”账户借方余额24000元，本月购入原材料的计划成本为176000元，本月发出原材料的计划成本为150000元，“材料成本差异”科目月初贷方余额为300元，本月购入材料的超支差为4300元，则本月发出材料应负担的材料成本差异为（）元。A:-3450B:3000C:-3000D:3450答案：B5.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的B:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的C:用人单位未及时足额支付劳动报酬的D:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的答案：A6.甲首饰店为增值税一般纳税人。2019年9月采取“以旧换新”方式销售一批金项链。该批金项链含增值税价款为135600元，换回的旧项链作价124300元，甲首饰店实际收取差价款11300元。已知增值税税率为13%。甲首饰店当月该笔业务增值税销项税额的下列计算中，正确的是（）。A:11300÷（1+13%）×13%=1300（元）B:124300÷（1+13%）×13%=14300（元）C:135600÷（1+13%）×13%=15600（元）D:135600×13%=17628（元）答案：A7.事业单位的会计要素分为()。A:资产、负债、所有者权益、收入和费用B:资产、负债、净资产、收入和支出C:资产、负债、净资产、收入和费用D:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润答案：B8.甲公司为增值税一般纳税人，2019年1月5日以2700万元购入一项专利权，另支付相关税费120万元。为推广由该专利权生产的产品，甲公司发生广告宣传费60万元。该专利权预计使用5年，预计净残值为零，采用直线法摊销。假设不考虑其他因素，2019年12月31日该专利权的账面价值为（）万元。A:2700B:2160C:2256D:2304答案：C9.王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。A:无权要求订立无固定期限的劳动合同B:与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同C:有权要求订立无固定期限的劳动合同D:只能要求订立无固定期限的劳动合同答案：C10.某公司(增值税一般纳税人)购入原材料100吨，取得增值税专用发票注明的价款30万元，增值税税额3.9万元；发生不含税包装费1万元，不含税保险费1万元。入库时验收为99．5吨，缺失部分为运输途中合理损耗。则该批原材料入账的单位成本为（）元。A:3200B:3728.64C:3216.08D:3710答案：C11.赵某工作已满15年，2015年7月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的年休假是（）