专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！重庆市涪陵区2024年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试真题题库a4版可打印第I部分单选题（100题）1.根据《现金管理暂行条例》规定，企业不可以用现金支付的业务是（）。A:从商场购买办公用品900元B:业务人员因出差预借差旅费5000元C:向农民收购农副产品2000元D:向经销商支付物资采购货款9500元答案：D2.甲企业为居民50企业，主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下：A:9000+400+40-900-92-25-4100-1356=2967（万元）B:9000+400+60-25-4100-1530=3805（万元）C:9000+700+40-900-20-92-4100-1500=3128（万元）D:9000+700+400+60-20-92-25-4100-1464=4459（万元）答案：D3.按照规定甲公司最晚应于2017年5月15日缴纳应纳税款，甲公司迟迟未缴纳，主管税务机关责令其于当年6月30日前缴纳，并加收滞纳金，甲公司最终于7月14日缴纳税款。关于主管税务机关对甲公司加收滞纳金的起止时间的下列表述中，正确的是（）。A:2017年6月30日至2017年7月15日B:2017年6月15日至2017年7月15日C:2017年5月16日至2017年7月14日D:2017年7月1日至2017年7月14日答案：C4.根据增值税法律制度的规12定，下列行为中，属于视同销售货物行为的是A:乙超市将外购的洗衣粉作为集体福利发给员工B:丙玩具厂将自产的玩具无偿赠送给福利院C:甲商贸公司将外购的矿泉水用于交际应酬D:丁服装厂将外购的面料用于生产服装答案：B5.甲公司为居民企业，主要从事手机生产和销售业务。2018年度的经营情况如下：A:250×6%÷12×6+50×10%÷12×6=10（万元）B:250×6%÷12×6+50×6%÷12×6=9（万元）C:250×10%÷12×6+50×10%÷12×6=15（万元）D:250×6%÷12×6=7.5（万元）答案：B6.甲公司为增值税一般纳税人，2019年9月进口货物一批，海关审定的关税完税价格为113万元。已知增值税税率为13%，关税税率为10%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳增值税税额的下列算式中，正确的是（）。A:113×（1+10%）×13%=16.159（万元）B:113×（1+10%）÷（1+13%）×13%=14.3（万元）C:113÷（1+13%）×13%=13（万元）D:113×13%=14.69（万元）答案：A7.2019年12月份，甲公司管理部门使用的固定资产累计折旧金额为30万元，车间管理部门使用固定资产累计折旧金额为15万元，销售部门发生的业务费为26万元，财务部门人员的职工薪酬为10万元，则2019年12月份甲公司计入管理费用的金额为（）万元。A:81B:40C:71D:45答案：B8.甲餐具生产厂为增值税一般纳税人，主要从事一次性餐具的生产和销售业务，2019年8月有关经济业务如下：A:(113000+3390)×13％B:113000×13％C:(113000+3390)÷(1+13％)×13％D:113000÷(1+13％)×13％答案：C9.公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元。A:800B:700C:1000D:500答案：D10.李某于2019年9月3日到甲公司工作，甲公司在同年12月3日才与其订立书面劳动合同。已知李某月工资为3000元，甲公司已按月足额发放。因未及时订立书面劳动合同，甲公司应向李某支付的工资补偿为（）。A:3000元B:6000元C:0元D:9000元答案：B11.企业扩建一条生产线，该生产线原价为1000万元，已提折旧300万元，扩建生产线发生相关支出800万元，且满足固定资产确认条件。不考虑其他因素，该生产线扩建后的入账价值为（）万元。A:1500B:1800C:1000D:800答案：A12.A公司2019年度“资产减值损失”科目的发生额如下所示：存货减值损失合计25万元，坏账损失合计10万元，固定资产减值损失合计200万元，无形资产减值损失合计100万元，则A公司2019年利润表中“资产减值损失”项目“本期金额”的列报金额为（）万元。A:335B:325C:35D:30