专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024黑龙江省勃利县《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试必背200题真题题库附答案第I部分单选题（100题）1.A的户籍地在甲市，经常居住地是乙市，2013年2月，A与B在丙市签订了买卖合同，合同中未约定纠纷管辖法院，后因B未将货物如约在乙市交付给A而发生纠纷，A欲起诉B，此时B已因诈骗被监禁于丁市监狱。下列对合同纠纷有管辖权的法院是（）。A:丁市法院B:甲市法院C:丙市法院D:乙市法院答案：D2.刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为（）。A:15天B:5天C:20天D:10天答案：D3.下列各项中，影响当期营业利润的是（）。A:固定资产减值损失B:所得税费用C:对外捐赠固定资产D:固定资产盘盈答案：A4.某公司2019年11月1日开具了带息商业承兑汇票，该商业承兑汇票的面值为500万元，年利率6%，期限为6个月。2019年12月31日该公司“应付票据”的账面价值为（）万元。A:510B:515C:505D:500答案：C5.某批发企业采用毛利率法对存货计价，第一季度实际毛利率30%，4月1日存货成本1200万元，本月购入存货成本2800万元，销售商品收入3000万元，销售退回300万元。则4月末存货结存成本为（）元。A:2200B:1300C:2110D:1900答案：C6.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同C:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同D:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准答案：C7.甲餐具生产厂为增值税一般纳税人，主要从事一次性餐具的生产和销售业务，2019年8月有关经济业务如下：A:(113000+3390)×13％B:113000×13％C:113000÷(1+13％)×13％D:(113000+3390)÷(1+13％)×13％答案：D8.事业单位收到外单位的存货捐赠，应计入()。A:事业基金B:其他收入C:事业收入D:经营收入答案：B9.2018年12月甲企业向税务机关应缴纳增值税30万元，实际缴纳20万元，向税务机关应缴纳消费税28万元，实际缴纳12万元。已知教育费附加征收比率为3%。计算甲企业当月应缴纳教育费附加的下列算式中，正确的是（）。A:（20+12）×3%=0.96（万元）B:30×3%=0.9（万元）C:28×3%=0.84（万元）D:（30+28）×3%=1.74（万元）答案：A10.在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能A:权利人可请求法院延长诉讼时效期间B:已经过的诉讼时效期间归于无效，待障碍消除后重新计算C:诉讼时效期间暂停计算，待障碍消除后继续计算D:诉讼时效期间的计算不受影响，继续计算答案：C11.企业固定资产的盘亏净损失，应计入（）。A:销售费用B:营业外支出C:管理费用D:资本公积答案：B12.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的C:用人单位未及时足额支付劳动报酬的D:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的答案：A13.根据会计法律制度的规定，对于尚不构成犯罪的伪造、变造会计凭证行为，需要承担的行政罚款，下列说法正确的是（）。A:对个人罚款3000元以上50000元以下B:对单位罚款3000元以上50000元以下C:对个人罚款5000元以上100000万元以下D:对单位罚款5000元以上50000元以下答案：A14.下列关于法律关系主体资格的表述中，不正确的是（）。A:法律关系主体资格包括权利能力和行为能力B:只有自然人具有权利能力，法人和其他组织没有权利能力C:法人的权利能力自成立时产生，至终止时消灭D:权利能力是自然人或组织能够成为法律关系主体的资格答案：B15.票据可以替代货币在不同地方之间运送，方便异地之间的支付。这反映了票据的（）。A:支付功能B:信用功能C:结算功能D:汇兑功能答案：D16