专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省汶上县整理《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》资格考试必背200题大全（考点精编）第I部分单选题（100题）1.宏达公司只生产一种产品。2018年5月1日在产品成本为10万元，5月发生费用如下：生产领用材料14万元，生产车间工人工资5万元，制造费用8万元，管理费用24万元，财务费用2万元，销售费用8万元，月末在产品成本8万元。本月完工入库100件，则宏达公司5月完工产品单位成本为（）万元。A:0.63B:0.29C:0.27D:0.37答案：B2.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（）。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期B:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日C:用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿D:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准答案：C3.年末，事业单位应将“其他结余”科目余额和“经营结余”科目贷方余额转入（）科目。A:本年盈余分配B:专用基金C:非财政拨款结余分配D:经营结余答案：C4.中国公民李某为境内甲公司设计部经理，2019年4月有关收入情况如下：A:3000×（1－20％）×70％＝1680（元）B:3000×（1－20％）＝2400（元）C:3000×20％＝600（元）D:3000－800＝2200（元）答案：A5.甲公司长期拖欠乙公司货款，双方发生纠纷，期间一直未约定纠纷的解决方式，为解决该纠纷，乙公司可采取的法律途径是（）。A:提起行政诉讼B:申请行政复议C:提起民事诉讼D:提请仲裁答案：C6.2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为（）。A:20000元B:19000元C:22000元D:44000元答案：A7.某增值税一般纳税人企业因暴雨毁损库存原材料一批，其成本为200万元，该批材料购进时的增值税税额为26万元；收回残料价值4万元，收到保险公司赔偿款80万元。假定不考虑其他因素，经批准企业确认该批材料毁损净损失的会计分录是（）。A:借：管理费用142贷：待处理财产损溢142B:借：营业外支出142贷：待处理财产损溢142C:借：营业外支出116贷：待处理财产损溢116D:借：管理费用116贷：待处理财产损溢116答案：C8.2019年甲企业（计算机制造企业）取得销售收入3000万元，广告费支出400万元，上年结转广告费60万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的广告费是（）万元。A:450B:510C:340D:460答案：A9.某企业销售商品一批，增值税专用发票上注明的价款为60万元，适用的增值税税率为13%，为购买方代垫运杂费2万元，款项尚未收回。该企业确认的应收账款为（）万元。A:60B:62C:69.8D:67.8答案：C10.某企业2019年年初未分配利润的贷方余额为2000万元，本年度实现的净利润为1000万元，分别按10％和5％提取法定盈余公积和任意盈余公积，向投资者分配利润400万元。假定不考虑其他因素，该企业2019年年末未分配利润为（）万元。A:2700B:2450C:2550D:2050答案：B11.2019年9月，甲酒厂销售自产红酒，取得含增值税价款45.2万元，另收取包装物押金2.26万元、手续费1.13万元。已知红酒增值税税率为13%，消费税税率为10%。甲酒厂该笔业务应缴纳消费税税额的下列计算列式中，正确的是（）。A:45.2÷（1+13%）×10%=4（万元）B:（45.2+2.26）÷（1+13%）×10%=4.2（万元）C:（45.2+1.13）÷（1+13%）×10%=4.1（万元）D:（45.2+2.26+1.13）÷（1+13%）×10%=4.3（万元）答案：D12.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。A:用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同致使劳动合同无效的B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的C:用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D:用人单位未及时足额支付劳动报酬的答案：C13.根据印花税法律制度的规定，以件数作为计税依据缴纳印花税的是（）。A:权利