您所在位置: 网站首页 / 文档列表 / 劳动合同 / 文档详情
2022劳动合同_1584.docx 立即下载
上传人:灵波****ng 上传时间:2024-09-06 格式:DOCX 页数:20 大小:38KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2022劳动合同_1584.docx

2022劳动合同_1584.docx

预览

免费试读已结束,剩余 10 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页第PAGE\*MERGEFORMAT20页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT20页2022劳动合同劳动合同模板合集六篇随着人们法律观念的日益增加,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么我们拟定合同的时候须要留意什么问题呢?下面是我收集整理的劳动合同6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。劳动合同篇1甲方:*乙方:***小学凿石分校校内内有广玉兰14株、松柏2株、球状四季青5株,石榴树2株,桂花树4株,石榴树2株,樟树12株,夹竹桃2株,种植草皮约100平方米。由于多年未进行有效的修剪和整理,校内内树木过分生长,树高、冠径都严峻超标,还残留了部分枯枝,时时常掉落,不但影响了校内整体美观,还造成了肯定的平安隐患。天台小学凿石分校将校内内全部花草树木承包给殷小红女士修剪、整理。工作要求:修剪整理必需在20xx年7月至20xx年8月之间分四次完成。第一次:校内内全部花草树喷洒农药,除虫(喷洒的必需是国家允许范围内的非剧毒农药,不得污染学校水源)其次次:清除杂草,钩除全部树木枯枝,修剪花木杂枝。(与第一次时间间隔3天)第三次:广玉兰、四季青、松柏初步成形,草皮修剪平整、成形。(与其次次时间间隔2周)第四次:校内内全部树木修剪成形。(与第三次时间间隔2周)劳动酬劳:按天计算。200元/天(双方按时记工,对工。)支付方式:四次修剪完成阅历收合格后,按双方记工一次性支付全部工资。特殊申明:花草树木修建过程中必需留意自身平安,文明施工,平安施工,全部平安责任自负。甲方签章:乙方签章:劳动合同篇2甲方:乙方:身份证号:住址:甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同》(下称“劳动合同”),现就劳动合同未尽事宜达成补充协议如下:一、工作岗位和内容1、乙方担当劳动合同约定岗位的工作,本合同履行过程中,乙方同意甲方依据乙方工作实力、实际表现、考核结果及工作须要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。2、乙方必需根据甲方/甲方总部制定颁布及时常依法修改的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等,按时、保质、保量地完成工作,乙方确认在本协议签订之前,已经阅读并同意甲方制订的上述规范。二、劳动酬劳1、甲方根据国家和公司有关规定,每月18日支付乙方上月工资酬劳,遇节假日提前发放。2、双方约定,乙方试用期工资为:基本工资(当地最低工资标准)+加班及其他工资(加班及其他:加班指加点、法定节日加班,法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效,甲方将支配乙方调休、补休或依据国家法律规定支付给乙方加班工资。)+考核工资(基于工作目标的完成),试用期为6个月。3、乙方转正后,乙方工资为:基本工资(当地最低工资标准)+加班及其他工资(加班及其他,加班指加点、法定节日加班,法定节日需按公司规章制度向部门负责人提出书面申请并被批准后有效,甲方将支配乙方调休、补休或依据国家法律规定支付给乙方加班工资。)+考核工资(基于工作目标的完成),考核工资不超过工资总额的50%,详细考核方法依据绩效合同执行。三、休息、休假1、乙方每月享受四天休息,详细休息时间由乙方自定,若乙方家处外地,允许乙方将日常公休积攒累计,每年视工作状况申请带薪探亲假。2、乙方工作满一年,按国家规定享受每年5天的带薪年假,年假不允许跨年度累积。当年年假未运用完毕,员工最多只能将5天的剩余年假延至次年3月1日以前享用。四、规章制度及劳动纪律1、甲方有权依据生产经营须要,依法制
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2022劳动合同_1584

文档大小:38KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用

手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用