保密认证《评分标准》及准备表格（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）国家军工保密资格审查认证评分标准及操方法项目项目细则分值操作方法保密责任（40分）法定代表人或主要负责人责任（10分）保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行对保密工作重要性认识不够和对自己职不清的，扣1分；对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分；年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1分。4分a）通过谈话，了解对《保密法》、《意见》和《办法》、《标准》及单位相关保密制度熟悉情况；对本单位保密工作中的重点、难点知悉情况。b）查看单位年度工作要点有无保密工作内容，在上级相关文件和指示、会议讲话、工作计划、工作总结等有无具体落实的批示和要求。C）查看单位人事任命文件、人员工资发放表或会议纪要，了解保密工作机构设置、专职保密工作人员的配备情况；现场检查保密条件保障落实情况，了解对保密工作人力、物力和财力提供支持保障情况。d）查看保密责任制考核奖惩的相关材料，了解责任制落实情况。落实保密责任对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣1分；未及时研究解决保密工作重要问题的，扣1分；年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣1分。3分提供保密工作条件保障未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；未按要求在财力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的，扣1分；3分分管保密工作负责人责任（8分）对保密工作组织研究和部署对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣1分；半年内未组织研究部署保密工作的，扣1分；对保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣1分3分a）通过谈话，了解是否全面掌握本单位的保密工作情况；是否知悉单位保密工作中的难点、重点，采取了哪些组织协调落实措施。b)查看工作计划、总结、会议纪要、审查审批事项文字记录等，了解对保密工作作了哪些具体的批示和要求。C）查看检查记录，了解是否每年组织2次保密专项保密专项检查（包括对单位负责人的），是否及时研究和解决发现的问题。d）查看有关记录，了解是否及时协调解决保密工作机构在履行职责中存在的问题，是否定期听取工作汇报。对保密工作落实情况组织监督检查半年内未组织检查保密工作落实情况的，扣2分；年度内未组织检查单位负责人保密工作情况的，扣1分。3分保证秘密工作机构履行职责关心支持保密工作机构工作不够的，扣1分；对保密工作机构履行职责监督指导不够的，扣1分。2分其它负责人责任（8分）对保密工作进行研究和部署对分管业务工作范围内的保密工作职责不清楚的，扣1分；对分管业务中保密重点不清楚的，扣1分；年度内未结合分管工作实际对保密工作进行研究和部署，提出明确要求的，扣1分。3分a）通过谈话和实地询问相关业务部门，了解对分管业务中的涉密事项是否清楚；对分管工作中的保密工作是否提供了支持和条件保障。b）查看会议记录，是否结合业务工作实际，对业务工作范围内的保密工作进行了研究和部署。c）查看保密检查记录，了解保密检查情况；是否对检查出的问题有书面整改要求并督促整改。对保密措施落实情况进行监督检查半年内未对分管业务的保密工作落实情况进行监督检查的，扣2分；未对存在的问题整改情况进行监督检查的，扣1分。3分为保密工作开展提供保障未对分管工作中的保密工作开展提供保障的，扣1分；对单位保密工作机构开展工作支持不够的，扣1分。2分涉密部门负责人或项目责任人责任（10分）掌握本部门或本项目的保密工作情况对保密工作职责不清楚的，扣1分；对业务工作中的重要涉密事项掌握不够的，扣1分；对涉密人员基本情况掌握不够的，扣1分；3分a）通过谈话，了解是否清楚保密工作职责；怎样做到保密工作与业务工作相结合并采取了那些措施。b）通过谈话，了解是否知悉本部门或项目涉及事项的密级、数量、人员的涉密登记。c）查看会议记录和保密教育记录，了解对接触涉密事项的人员是否有保密要求。d）查看教育培训大纲和人员签到表、考试卷及笔记等，了解单位对涉密人员保密教育培训情况。e）查看检查记录，了解是否按规定每3个月进行了1次保密检查和对检查出问题的整改落实情况。对单位保密工作部署采取具体落实措施对单位部署的保密工作落实不够的，扣2分；季度内未安排保密教育的，扣1分；对专兼职保密工作人员关心支持不够的，扣1分。4分对保密措施落实情况进行监督检查季度内未对保密措施落实情况进行检查的，扣2分；对检查中发现的问题未监督落实整改的，扣1分。3分涉密人员责任（4分）涉密人员履行职责对本职岗位保密职责不清楚的，发现一人扣1分；对本职岗位业务工作中的保