统计基础知识第一章总论1、统计的含义（统计工作、统计资料、统计学）、关系。P3*2、总体与个体（整体与单位）P4及其关系；总体与个体可以相互转化；总体特征（同质、大量、差异）3、样本与样本单位的关系P5：样本来自总体，不唯一，样本单位数是样本容量。*4、指标（总体特征、数量）与标志（个体特征、文字（品质）与数值（数量））：指标是数量标志的汇总，随总体与个体变化而变化。5、变异（差异）与变量（可变数量标志）6、统计工作的四个阶段P8：统计设计(前提）、调查（基础）、整理（承前启后）、统计分析（成果）。7、统计认识过程P11：定性-定量-定性与定量习题一、3、4、6、7、8、10二、2、3三、2、3、5、6、10、第二章统计调查*1、统计调查的分类（对象：全面与非全面；登记时间：连续与非连续；组织形式：统计报表和专门调查）（p13)；2、P16调查对象、调查单位与报告单位（填报统计资料）；P18调查时间(资料时间)与调查期限（工作时间）；*3、P20概率抽样特点（随机、抽中概率已知、样本推总体）；方法（简单随机、系统（等距、机械）、分层、整群）；P22误差（样本单位数↓，标志变异程度↑、抽样方法（分层小，整群大））；4、P24原始资料搜集（直接观察法、报告法、面谈访问法（街上、入户）、邮寄、电话、互联网）；*5、P28企事业单位统计资料搜集（原始记录（最初性、直接性）、统计台账、企业内部报表）。6、P24统计调查误差：登记误差（可避免，不可测）、代表性误差（不可避免、可测）习题一、3、4、5、12、23、29、34、35、36、38-46二、1、7、17、14、15、16、18、三、1、11、12、13、14第三章统计整理1、P34统计分组定义（组内同质、组间差异；总体分、个体合）、P37原则（科学、完整、互斥）方法（按品质标志分组、数量标志分组）2、P39统计分组体系：简单分组和平行分组体系（并列）；复合分组与复合分组体系（交叉）3、P40统计分布：总体单位安标志分组形成的数列（分组、组单位数（次数））*4、单项式数列：离散变量，取值较少组距式数列（等距、异距）：连续变量或取值很多的离散变量。*5、组距（最大值-最小值）、组限（上限（最大值）、下限）、组中值(（上限+下限）/2)、频数（各组单位数）、频率(各组单位数/总单位数，取值0—1之间)6、统计分布表示方法：列表、图示（直方图、折线图、曲线图（正态分布）、饼图）*7、统计表定义、构成（总标题、横行、纵栏、指标数值）、内容（主词、宾词）、分类（作用不同：调查、汇总或整理表、分析表；主词加工方法：简单表、简单分组、复合分组表）习题一3、7、9、12、14、17、20、22、23二、2、3、4、5、8、13、14、15、16三、4、6、7、8、9、10、12、16、18、20、20、23、24、31、33四、2第四章统计指标*1、P56统计指标的分类：（1）数量特征性质：数量指标（总量指标）、质量指标（内涵：人均工资、劳动生产率）。*（2）按作用和表现形式：时点指标（不能相加，与时间长短无关，如年末人口）、时期指标（可以相加，与时间长短有关，如产值）2、P57总量指标定义；分类：现象内容（单位总量（唯一，如企业个数）、标志总量（几个企业的总产值）；时间状况（时点、时期指标）；计量单位（实物单位、价值单位、劳动时间单位）*3、P61相对指标：同一总体对比（计划完成程度P63、计划执行进度、结构、比例、动态相对指标）、两总体对比（比较、强度相对指标（人口密度、商业网密度））4、P70平均指标的概念、特点（抽象、代表性、数值不变性）；*5、P72,73算术平均数的计算：（简单、加权，分母为总的单位数）*6、P80-83标准差（未分组，分组）（变异指标越小平均数代表性越大）7、离散系数：（在考察两类总体平均数代表性好坏时用，越小平均数代表性越好）习题一、3、6、8、11、13、14、16、17二、2、4、7、11、14、15、19、25、26三、1、3、5、6、11、13、21、22、31、32、34四、3、42、例：甲乙两各企业工人工资如下，求平均工资，以及哪个企业平均工资更具有代表性？月工资甲企业人数乙企业人数400以下42400-6001518600-8008473800-10001261031000以上2842各组组中值400-（600-400）/2=300（400+600）/2=500，（600+800）/2=700,（800+1000）/2=9001000+（1000-800）/2=1100（3）甲企业平均工资=[300*4+500*15+700*