PAGE-3-青铜峡市职教中心教育教学质量成果奖励办法(讨论稿)一、教学质量奖1、一、二年级学生前三学期由教务处进行统考，及格率达85%以上且优秀率达30%以上，奖励学期时任教师500元/人。2、按照国家重点技工学校质量管理体系标准，中等职业学校技能鉴定合格率为90%以上，凡所带班级学生技能鉴定合格率达90%、85%、80%以上，奖励学期时任教师400元、300元、200元；3、由于教学人员更替等客观原因与原基础相比，教育教学等成绩有明显进步的，经考核领导小组会议讨论决定可另行奖励。二、教研成果奖1、教研活动竞赛奖励级别论文教案教学设计课件制作等优质课说课技能比武等一等二等三等一等二等三等校级130元120元110元400元300元200元市级130元120元110元500元400元300元地区级140元130元120元600元500元400元自治区级150元140元130元1000元800元600元国家级200元150元120元2000元1500元1000元2、承担市级、区级或国家级课题研究，并取得成果者，对课题组奖励800元、1500元或2000元。3、教师编写的校本教材，通过学校校本教材开发委员会审核，并能代替现有教材推广使用者，一次性奖励5000元。公开出版者，一次性奖励10000元。4、教研成果被学校采用的根据实际情况奖励300元、500元、1000元。5、技术革新奖教职工发明创造获得专利者，一次性奖励1000元；虽未取得专利，但对学校教学实习条件改善和学生动手能力提高具有显著作用者，奖励500元。三、教育成果奖1、在评选表彰中，被评为校级、县市级、区级或国家级优秀教师、先进教育工作者、模范班主任、优秀共产党员、优秀党务工作者、记功等荣誉称号，按以下标准奖励。（上级已奖励者除外）。级别奖励标准校级200元教体局级300元县市级500元地区级1000元自治区级2000元国家级3000元2、所撰写教育管理类论文在市级（吴忠日报、宁夏教育）区级或国家级教育、人社部门主管的正规刊物发表者，奖励100元、200元、300元。3、竞赛奖指导学生参加各类专业技能比赛，获得一、二、三等奖者，按照每指导一名学生获奖按以下标准奖励级别非现场比赛评比现场比赛现场评比征文电脑作品书画答题知识竞赛等专业技能竞赛一等二等三等一等二等三等市级130元120元110元500元400元300元地区级140元130元120元600元500元400元自治区级150元140元130元1000元800元600元国家级200元150元120元2000元1500元1000元4、教职工参加各类文体比赛、知识竞赛、征文比赛，获得一、二、三等奖者，按照以下标准奖励。（上级已奖励者除外）。级别文体比赛、知识竞赛、征文比赛等一等二等三等市级300元200元100元地区级400元300元200元自治区级600元500元400元国家级1000元800元600元4、宣传奖各处室、学部信息员在完成学校下达的信息报送任务后，所撰写的有关学校正面宣传的稿件，被教体局市级、区级或国家级报刊、广播、电视等宣传媒体采用，按照市级100元、区级200元、国家级300元标准对主要撰稿人予以奖励。三、其他1、招生、培训、鉴定、大专学历教育奖励，由学校从创收资金中支出，不占用教职工奖励性绩效工资，奖励办法由学校另定。2、其他重点工作奖励，如安全、综治、创建活动等由校务会议研究决定，不占用教职工奖励性绩效工资。青铜峡市职业教育中心2013年3月1日