专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！辽宁省凌海市历年《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试通关秘籍题库附参考答案（实用）第I部分单选题（100题）1.下列各项中，属于非流动资产的是（）。A:应收票据B:固定资产C:交易性金融资产D:应收账款答案：B2.短期借款利息支出计入()。A:事业支出B:其他收入C:经营支出D:其他支出答案：D3.某企业2018年度实现利润总额100万元，在营业外支出账户列支了通过公益性社会团体向贫困地区的捐款10万元、直接向某小学捐款5万元。在计算该企业2018年度应纳税所得额时，允许扣除的捐款数额为（）万元。A:10B:15C:5D:12答案：A4.2019年4月1日某企业购入原材料一批，开出一张面值为113000元，期限为3个月的不带息的商业承兑汇票。2019年7月1日该企业无力支付票款时，下列会计处理正确的是（）。A:借：应付票据113000贷：其他应付款113000B:借：应付票据113000贷：短期借款113000C:借：应付票据113000贷：应付账款113000D:借：应付票据113000贷：预付账款113000答案：C5.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，采取从价定率和从量定额相结合的复合计征办法征收消费税的是（）。A:啤酒B:黄酒C:果木酒D:白酒答案：D6.中国公民王某为境内甲公司技术人员。假设其2019年10月有关收支情况如下：A:6000×(1-20％)×20％=960(元)B:6000×50％×20％=600(元)C:6000×20％=1200(元)D:6000×50％×(1-20％)×20％=480(元)答案：B7.某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月建造厂房领用原材料一批，实际成本为20000元，计税价格为24000元，该项业务应计入在建工程成本的金额为（）元。A:23120B:24000C:20000D:22600答案：C8.根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是()。A:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C:劳动者在试用期内提前15日通知用人单位，才可以解除劳动合同D:劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限答案：C9.根据支付结算法律制度的规定，下列表述正确的是（）。A:承兑未记载承兑日期，承兑无效B:保证未记载保证日期，保证无效C:出票未记载出票日期，票据无效D:背书未记载背书日期，背书无效答案：C10.2019年6月王某出租商铺取得当月租金收入8000元，租赁过程中缴纳的税费968元，发生商铺修缮费用1000元（取得合法票据），已知财产租赁所得个人所得税税率为20%，财产租赁所得每次（月）收入在4000元以上的，减除20%的费用。计算王某当月出租商铺应缴纳个人所得税税额的下列算式中，正确的是（）。A:（8000-968-800）×（1-20%）×20%=997.12（元）B:8000×（1-20%）×20%=1280（元）C:（8000-968-1000）×（1-20%）×20%=965.12（元）D:（8000-1000）×（1-20%）×20%=1120（元）答案：A11.下列各项中，不应列入利润表“营业成本”项目的是（）。A:随同商品出售单独计价的包装物成本B:销售材料的成本C:商品流通企业销售外购商品的成本D:随同商品出售不单独计价的包装物成本答案：D12.甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2600元，当地月最低工资标准2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（）。A:520元B:400元C:2600元D:440元答案：B13.甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。开庭审理时，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是（）。A:仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉B:视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理C:由甲、乙协商确定纠纷的解决方式D:仲裁协议无效，法院继续审理答案：B14.某企业对材料采用计划成本核算。2019年12月1日，结存材料的计划成本为4000万元，材料成本差异贷方余额为60万元；本月入库材料的