行政人员岗位职责一、岗位说明岗位名称行政所属部门总办汇报上级总经理直接下级无工作摘要日常行政支持及管控；人事招聘、薪资核算及社保办理、绩效考核；文字处理工作，包括制度流程建立、重要文件起草及日常行文；领导交办的其他工作等。二、岗位职责1、行政支持及管控（1）行政管理制度建立并跟进实施；（2）会议组织实施及安排；（3）固定资产登记、管理及日常维护工作（如打印机、传真机维修等）；（4）印章的管理及用印申请处理；（5）房租、水、电费管理；（6）行政采购及费用管控；（7）协助财务做好催收团款工作；（8）办公用品管理（申请、登记、发放）；；（9）办公区域绿化及卫生管理督导；（10）旅游合同登记、领用办理；（11）彩页印制、名片印制、旅游合同印制等；（12）部门公交卡管理；2、人事工作（1）各项人事制度流程的制定及实施；（2）各部门人员招聘：简历筛选、发布面试通知、组织安排面试（初试、复试）、入职通知、试用期考核、转正办理等；（3）日常考勤，部门绩效考核；（4）薪资、奖金核算，社保办理，福利发放；（5）企业文化、制度培训；（6）建立完善员工个人档案；3、文字处理及文件整理工作（1）日常行文及上报文件的起草（通知、请示、报告、会议纪要、总结等）；（2）企业内外、内外文件的发放、登记、传递、督办落实、归档等；4、领导交办的其他工作。