2022年中级会计职称考试中级财务管理第九章收入与分配管理章测解析2一、单项选择题1、某制造企业发生的研究开发费用形成了一项无形资产，根据税法规定，可按该项无形资产成本的一定比例在税前摊销，这一比例是（）。A.200%B.175%C.100%D.50%2、企业以增发股票的方式支付股利，这个行为对公司的影响是（）。A.减少公司资产总额B.减少股东权益总额C.改变股东权益结构D.导致现金流出3、下列可能改变企业资本结构的是（）。A.股票回购B.股票股利C.股票分割D.股票合并4、某公司对公司高管进行股权激励，约定高管只要自即日起在公司工作满3年，即有权按每股10元的价格购买本公司股票50万股，该股权激励的模式属于（）。A.股票期权激励B.限制性股票激励C.业绩股票激励D.股票增值权5、有种观点认为，企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配，从而在一定程度上抑制管理者的在职消费，持这种观点的股利分配理论是（）。A.所得税差异理论B.代理理论C.信号传递理论D.“手中鸟”理论6、下列各项中，属于固定股利支付率政策优点的是（）。A.股利分配有较大灵活性B.有利于稳定公司的股价C.股利与公司盈余紧密配合D.有利于树立公司的良好形象2022年中级会计职称考试中级财务管理7、某股利分配理论认为，由于对资本利得收益征收的税率低于对股利收益征收的税率,企业应采用低股利政策。该股利分配理由是（）。A.代理理论B.信号传递理论C.“手中鸟”理论D.所得税差异理论8、确定股东是否有权领取股利的截止日期是（）。A.除息日B.股权登记日C.股权宣告日D.股权发放日9、下列各项中，受企业股票分割影响的是（）。A.每股股票价值B.股东权益总额C.企业资本结构D.股东持股比例10、下列各项政策中，最能体现“多盈多分、少盈少分、无盈不分”股利分配原则的是（）。A.剩余股利政策B.低正常股利加额外股利政策C.固定股利支付率政策D.固定或稳定增长的股利政策11、股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（）。A.股票期权模式B.限制性股票模式C.股票增值权模式D.业绩股票激励模式12、下列各项中，不影响股东权益总额变动的股利支付形式是（）。A.现金股利B.股票股利C.负债股利D.财产股利13、下列关于股利分配政策的表述中，正确的是（）。A.公司盈余的稳定程度与股利支付水平负相关B.偿债能力弱的公司一般不应采用高现金股利政策2022年中级会计职称考试中级财务管理C.基于控制权的考虑，股东会倾向于较高的股利支付水平D.债权人不会影响公司的股利分配政策二、多项选择题1、下列各项中，属于企业税务管理应当遵循的原则有（）。A.合法性原则B.先行性原则C.经济性原则D.系统性原则2、某公司发放股利前的股东权益如下：股本3000万元（每股面值1元），资本公积2000万元，盈余公积2000万元，未分配利润5000万元。若每10股发放1股普通股作为股利，股利按市价（每股10元）计算，则公司发放股利后，下列说法正确的有（）。A未分配利润的金额为2000万元B.股东权益的金额为12000万元C.股本的金额为3300万元D.盈余公积的金额为4700万元3、发放股票股利对上市公司产生的影响有（）。A.公司股票数量增加B.公司股本增加C.公司股东权益总额增加D.公司资产总额增加4、处于初创阶段的公司，一般不宜采用的股利分配政策有（）。A.固定股利政策B.剩余股利政策C.固定股利支付率政策D.稳定增长股利政策三、判断题1、某公司目标资本结构要求权益资本占60%,2020年的净利润为2000万元，预计2021年的投资需求为1000万元。按照剩余股利政策，2020年可发放的现金股利为1400万元。（）2、公司采用股票期权激励高管，如果行权期内的行权价格高于股价，则激励对象可以通过行权获得收益。（）3、采用剩余股利政策，在有投资机会时，企业偏向用留存收益进行筹资。（）4、股票分割会使公司股票总数增加，但公司股本总额不变。（）5、由于信息不对称和预期差异，投资者会把股票回购当做公司认为其股票价格被高估的信号。（）6、根据“无利不分”原则，当企业出现年度亏损时，一般不进行利润分配。（）2022年中级会计职称考试中级财务管理四、计算分析题1、为适应技术进步、产品更新换代较快的形势，C公司于2009年年初购置了一台生产设备，购置成本为