第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页第PAGE\*MERGEFORMAT62页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT62页2022劳动合同关于劳动合同在当今不断发展的世界，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么相关的合同究竟怎么写呢？下面是我整理的关于劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。关于劳动合同1单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限按下列第______款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中娴熟期（培训期、见习期）从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从______年______月______日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中娴熟期（培训期、见习期）从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。（三）本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从____________之日起至____________之日止（起讫时间必需明确详细）其中娴熟期（培训期、见习期）从______年______月______日起至______年______月______日止。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作时间（一）工作内容：乙方同意按甲方生产（工作）须要，在____________岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所担当的各项工作内容。（二）工作时间：乙方实行以下第______种工时制。1、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。2、甲方由于工作须要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。3、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过_____小时，平均每周工作时间不得超过_____小时。4、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。三、劳动爱护和劳动条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、劳动酬劳（一）乙方娴熟期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为______元。娴熟期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为______元。（二）乙方月工资为______元。（三）工资发放日为每月______日，甲方不得无故拖欠。（四）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵遵守