最新员工旅游的请假条(4篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。员工旅游的请假条篇一甲方：乙方：姓名身份证号码为了确保我公司项目部施工进度，保证按期完成施工任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：一、乙方请假时间：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在内）。二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至请假期满之日止。三、甲乙双方约定：1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。2、乙方提前回公司一天上班奖励200元，并报销往返路费。3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者，晚回来一天扣款200元，并不予报销往返路费。4、乙方如按期回公司上班者，公司将给予报销往返路费，不在给予奖励和扣款。四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:年月日年月日员工旅游的请假条篇二老板是偷换概念。员工：老板今天我想请一天假老板：你想请一天假员工：嗯老板：你还向公司要求什么?一年里有365天,52个星期。你已经每星期休息2天，共104天，还剩下261天工作是吧员工：嗯老板：你每天有16小时不在工作，去掉174天，还剩下87天是吧员工：嗯老板：每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天，剩下64天是吧员工：..........老板：剩下64天；每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天，还有18天是吧员工：老板：通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天员工：无语老板：每年有5个节假日公司休息不上班，你只干11天员工：………………老板：每年公司还慷慨地给你10天假期，算下来你就工作1天员工：老板：而你居然还要请这一天假员工：我错了员工旅游的请假条篇三关于员工请销假规范<<各职能部门：各职能部门：为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，为规范人员管理及公司考勤管理制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，特根据国家有关规定和公司制定的考勤管理制度，结合公司的实际情况，规定和公司制定的考勤管理制度制定本办法如下具体参照附表制定本办法如下(具体参照附表：如下具体参照附表)：<<总则<目的：为统一请假标准，严格请假纪律，规范人事管理。（一）目的：为统一请假标准，严格请假纪律，规范人事管理。适用范围：公司全体员工。（二）适用范围：公司全体员工。请假类别：具体类别具体说明。（三）请假类别：具体类别具体说明。请假程序：逐级上报审批，需交请假单至办公室备案归档。（四）请假程序：逐级上报审批，需交请假单至办公室备案归档。<<附<<表<附则<<员工请假应办理请假手续，填写请假条，做好工作安排和工作交接。员工请假应办理请假手续，填写请假条，做好工作安排和工作交接。应办理请假手续如实填写部门职务姓名。填写部门职务、（一）如实填写部门职务、姓名。请假类别：休假、公假、病假、事假，其它则另附说明。（二）请假类别：休假、公假、病假、事假，其它则另附说明。请假时间：员工月假期为四天，可以调休。（三）请假时间：员工月假期为四天，可以调休。若员工请假2天及2天以上<<的，则需报至总经理处批准，其它假期的审批程序照此执行。超假期应则需报至总经理处批准，其它假期的审批程序照此执行。及时通告请示有关领导。及时通告请示有关领导。部门主管意见：则主管签字，不准，则述明理由。（四）部门主管意见：准，则主管签字，不准，则述明理由。公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，（五）公司所有员工无论因公、私事请假经批准后，均需交请假单至办公室备案归档。案归档。未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。（六）未办任何手续或请假未经同意而缺勤者，一律作旷工处理。特殊情况需报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。报公司总经理批准，未经批准的超过假期者按旷工处理。<<请假条<年月日第号<<部门职务姓名请假类别请假时间部门主管意见□准，主管签字：主管签字：□不准，请述明理由：不准，请述明理由：其他（请说明）□休假□公假□病假□事假□其他（请说明）：<<备注：本文件至始发起<严格执行，特殊情况另行通知。备注：本文件至始发起严格执行，特殊情况另行通知。<<总经办2011-8-1<<<员工旅游的请假条篇四员工旅游的请假条在日常生活中，我们总免不了要使用请假条，不同的请假条内容是不同的，具有很强的灵活性。那么一般请假条是怎么写的呢？以