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2022年职员等级晋升基本程序管理人员晋升职员等级，按照干部人事管理权限组织实施，主要按照下列程序办理：1.研究提出工作方案。2.对符合晋升职员等级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。3.考察了解并确定拟晋升职员等级人选。晋升职员等级，按干部人事管理权限进行考察。4.对拟晋升职员等级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。5.审批。晋升九级职员由事业单位主管部门或者事业单位提出意见报市人力资源和社会保障局审批。
