人力资源咨询服务项目合作协议日期：人力资源咨询服务项目合作协议甲方（委托方）：乙方（受托方）：依据《中华人民共和国合同法》规定，甲、乙双方经平等自愿协商，就咨询项目的服务内容、范围、费用等有关事项达成共识,签署本合同。第一条本项目服务内容以咨询方式合作，为甲方提供人力资源管理建议为主，在咨询服务期间为企业提供以下服务内容：1、人力资源年度规划：A公司人力资源战略规划方案，B组织架构设计，C公司人员定岗、定编，D制定岗位职责书2、绩效管理建设：A设计绩效管理制度，B规划绩效考核方案，C设计绩效责任书，D绩效沟通辅导，E设计企业各部门绩效指标库，G绩效管理方案在企业中的应用指导3、薪酬福利体系完善：A薪酬福利管理制度，B规划企业人才岗位职等职级，C完善薪酬福利方案4、技术等级认证：A内部技术职称等级认证方案，B提取技术等级评定标准，C技术等级认证方案的应用指导5、培训方案设计：A设计培训管理制度，B设计新人入职培训方案，C设计成长员工能力培训方案，D设计管理能力提升培训方案6、招聘与配置管理体系建设：A设计人力需求招聘管理制度，B岗位胜任能力提炼，C设计招聘面试题库，D人才素质能力评估工具设计，E招聘技巧的培训辅导7、人力资源制度建设：A员工手册，B人力资源内部运营手册（包含制度、流程、表格工具），C人力资源内部运营手册应用的培训与辅导第二条项目周期与时间安排1、咨询周期为：年月日至年月日为止，共计个月。2、服务方式：前6个月以完成约定项目为主，每周至少入驻甲方办公3天；后6个月以提供指导建议为主，每月至少入驻甲方办公6天。3、顾问开始时间为：年月日。第三条项目费用及付款方式1、费用：本项目的费用包括税款、咨询服务费，总额为人民币万元整（¥）；2、付款：上述人民币万元整（¥）的合同金额，分三期付款，乙方开具增值税专用发票，具体付款方式如下：第一次付款：人民币万元整（¥），于年月日之前，甲方收到乙方发票后三（3）个工作日内支付；第二次付款：人民币万元整（¥），于年月日前，甲方收到乙方发票后三（3）个工作日内支付；第三次付款：人民币万元整（¥），于年月日前，甲方收到乙方发票后三（3）个工作日内支付；乙方账户信息如下：账户名称：税务登记号：开户银行：银行账号：若甲方逾期付款超过七（7）天时应对逾期未付款支付利息，每延迟一天按应付总额的1‰支付违约金，自付款到期之日计至实际收到付款之日。第四条项目组织以及人员安排1、项目启动后,甲方参与团队：高层负责人、项目对接人、人资团队；乙方参与人员：咨询老师2、为确保项目运行有效，甲方需及时安排咨询涉及人员和有关部门参加咨询过程中研讨、培训。在阶段成果汇报中，甲方需安排本项目最高负责人到场（或指派代表参加），并代表甲方提出统一的建议与意见。第五条双方权利与义务甲方权利与义务：1、甲方有权了解乙方的工作进展情况。2、甲方须指定专门人员配合乙方小组开展工作，并及时向乙方提供完成项目工作所必需的真实资料。3、甲方有义务负责协调乙方与甲方各部门之间的工作关系。4、甲方有义务协调和组织各有关方面人员，对乙方项目结果予以审议。乙方权利与义务：1、乙方有权要求甲方按约定的时间配合项目工作，并按时提供与项目有关的资料。2、乙方有义务在合同约定的时间内完成并交付项目约定的各项工作和成果。3、乙方有义务妥善保管好甲方提供的相关资料（包括书面和电子形式），未经甲方许可，不得录音、复制或者带出指定地点，并不得向乙方内部无关人员以及任何第三方泄漏有关内容。项目结束时乙方应如数归还所有甲方提供的文本和资料并删除相应的电子文件。乙方不得保留这些文本和资料的任何复印件或电子版。4、乙方有义务及时回复甲方所提出的与项目有关的问题。5、乙方应完成本合同条款及本项目约定所述的所有工作，未经甲方书面同意，乙方不得将其在本合同项下的工作的任何一部分进行分包。6、项目执行过程中，乙方应遵守本项目约定的服务内容，集中力量、全心全意地投入项目工作，不能因其他工作而影响项目的进度和质量，并每周提交项目进度表，详细阐述项目进展情况，确保项目按质按时完成。第六条保密原则甲方为乙方提供的任何有关管理和技术知识信息对第三方进行保密。根据合同提供的专用信息、材料和技术只适用于甲方公司的内部。乙方人员须恪守职业道德，严格保守甲方的商业、业务、人事和其他组织信息的秘密。第七条合同终止任何一方欲提前终止本合同应至少提前十（10