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管理项目管理子项目管理细则人力资源管理招聘信息管理1.用人部门招聘申请2.招聘信息发布管理入职管理1.应聘人员信息登记2.对应聘人员信息登记初步审核3.组织对初步审核通过的应聘人员进行初步面试4.组织考核合格人员体检5.体检合格的应聘人员签订合同，建立档案6.组织初步面试成功的应聘人员进行培训、考核7.对新入职员工办理劳动保险的管理8.对新入职员工雇主责任险的管理员工调动管理1.混凝土公司内部调动的员工2.调动人员的档案、劳动保险的管理3.调动人员的雇主险管理员工离职管理1.离职员工约谈2.员工离职程序管理3.对离职人员的个人违章、餐票领用管理4.离职人劳动保险的管理5.离职人员的雇主险管理在岗员工的培训管理1.员工技能提升培训
