年度工作参考总结-年度工作参考总结该如何写一、不可缺少的三大内容年度总结不同于平时的工作小结，两者有联络，但写作重点不一样。工作小结侧重写平时工作中的经历、教训和体会，以及针对经历教训采取的方法;但年度总结不需要如此写的，年度总结在表达某项工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。阐述清晰本人在每项工作中所起的作用，即是起主导作用依然起辅助作用，是起促进作用依然起阻碍作用;是支持同事或部下的工作，依然领导着部下去完成某项工作。只有说清晰个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，精确地评价述职者的业绩。同时，也便于区分在存在的咨询题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任依然负直截了当责任。一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较适宜。1.标题、抬头和绪言。绪言是年度总结的开始白。在这里应交待清晰你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目的。2.主要业绩。这是年度总结的重要部分。主要内容是履行岗位职责情况、工作目的完成情况、突出业绩及自我评价等。浅显地说，确实是写你做了哪些工作，是怎么样去做的;获得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进展自我评价。3.咨询题和改良措施。在这部分主要讲述在履行职责中的咨询题和责任，以及今后改良的详细方法。留意表达时不要谈空话，要切合实际，一个咨询题一个咨询题地分别表达，不能笼统地混在一起分不清主次，措施方法要有可操作性。总之，正文一般采取夹叙夹议的方法，以表达为主，把本人做过的工作实绩写出来，并对详细绩效做出评述，而对整个工程的成功得失不要去做超越本人职责的论断。二、PPT版式效果更好如有可能，能够用PPT版式代替传统的WORD文档。这是由于，PPT版式能够添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示本人的工作业绩，也便于大家在总结会上互相交流。过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。如今，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。图文并茂的PPT除了表达工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和筹划才能。三、让数听说话一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于方式，大话满篇，空洞急躁，而是将每项业绩陈述详细、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目的进展对照，在实际、可量的业绩根底上给本人一个客观公正的评价。定性的表达必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依照。理论介绍完了，我们来分享一些优秀的年度工作总结范文：范文：反思一个学期的工作，我有了非常深的认识：我们都有一种感受，当你追逐时间的时候，你就会觉得时间过得非常快，而当你等待时间的时候，你就会觉得时间非常漫长。不经意间步入了生命的又一个年头，开学初繁忙的身影还在眼前出现，实在是让人感慨时间的飞逝。但是细细品味，却也觉察本人竟也成熟了些许。望着慢慢成长的小孩们，从他们身上让我感遭到一种自蒙感，一个学期转眼过去了，周围仿佛依然小孩们刚刚入园的喧闹声，这有半年的集体、游戏生活。使小孩们学会了许多、各方面进步也不错。为了更好地做好以后的工作，现将本学期工作做如下小结老师被喻为人类灵魂的工程师，老师的政治思想会直截了当妨碍到小孩。我在思想上高标准的严格要求本人。积极参加园内各项活动，并认真做记录。做到不迟到、不早退，树立为人师表的形象。一、教学方面从本班幼儿的实际情况出发，精心安排好每周计划活动内容，认真组织好每节活动。在活动中，让幼儿在实际操作中学习，使幼儿真正成为学习的主人。在课前的教具预备要充分、内容要丰富、生动、新颖，并具有较强的操作性，在教态上具有儿童化，形象生动，和幼儿交融在一起，为幼儿创设一个轻松、愉快的学习环境。让幼儿学会在游戏中去寻找咨询题，并处理咨询题。二、常规教育方面1、礼貌先从自我做起，对领导、同事、家长都要面带微笑主动咨询好。给幼儿带个好头，并严格要求本人的言行举止，同时培养幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌、讲文明的好小孩，能友好与别人相处。2、课堂活动纪律从生活抓起，培养幼儿良好的常规适应。要正确引导幼儿课堂上的坐姿、培养良好的课堂常规;不许随意下位、答复下列咨询题时要举手、并学会尊重别人，安静地倾听别人的发言，养成不随意打乱别人的讲话。3、卫生适应每天保持幼儿户外体育活动时间，带着幼儿认真开展各项体育活动、锻炼身体。在每周计划活动中，依照幼儿的现状情况，合理设计好每日的户外体育活动内容和运动量明白清洁卫生的重要性，加强幼儿便后洗手的适应，并能主动的在餐前、餐后洗手，餐后能主动漱口、擦嘴巴，能有条理地拾掇餐具、折叠整理本人的被褥衣物。三、业务学习方面：我深入地认识到，时代在开展，社会在进步，教育教学观念也在不断更新和变革，我十