公务员平时考核季度综合评鉴表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）附件2：公务员平时考核年第季度综合评鉴表被考核人姓名部门及职务内容考核要素等次分值评价标准评分德(15分)政治品德（5分）优5理论素养高，理想信念、宗旨意识、大局观念强，模范遵守政治纪律。良4理论素养较高，理想信念、大局观念较强，遵守政治纪律良好。中3理论素养、理想信念、大局观念一般，遵守政治纪律一般。差2-0理论素养低，理想信念、大局观念不强，不能遵守政治纪律。职业道德（5分）优5有强烈的事业心和责任感，敢于担当和碰硬，不退缩、不推诿、不扯皮；法制观念强、严格依法行政；认真遵守组织原则；有明确的岗位意识、履职意识，工作到位、及时补位。良4有较强的事业心和责任感，有敢于担当和碰硬的意识；法制观念较强、依法行政；遵守组织原则；岗位意识、履职意识较强，能够做到不越位、不缺位。中3事业心和责任感一般；法制观念一般、基本能够依法行政；基本能遵守组织原则；岗位意识、履职意识一般，偶有越位、缺位。差2-0缺乏事业心和责任感；法制观念淡薄、不能做到依法行政；不能切实遵守组织原则；岗位意识、履职意识淡薄，经常越位、缺位。社会公德（2.5分）优2.5能带头树立并主动践行社会主义荣辱观；有良好个人修养和公众形象。良2能树立并践行社会主义荣辱观；有比较良好的个人修养和公众形象。中1.5无故意危害国家、集体或他人利益的行为；个人修养和公众形象一般。差1-0品行差，缺乏应有的社会主义荣辱观；个人修养和公众形象不好。家庭美德（2.5分）优2.5始终做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，严格要求自己和家人。良2能够做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，比较注意要求自己和家人。中1.5基本做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，对自己和家人要求一般。差1-0不能做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，未严格要求自己和家人。能(20分)执行能力（5分）优5有很强的行政执行能力，能按时、高效、高质完成各项任务。良4有较好的行政执行能力，能按时、保质完成领导交办的各项任务。中3行政执行能力较弱，有时不能按时完成领导交办的任务。差2-0行政执行能力差，经常不能按时完成领导交办的各项任务。学习与调查研究能力（5分）优5主动学习业务知识、法规政策并学以致用；善于发现问题，提出合理的意见建议。良4能够学习业务知识、法规政策；能够发现问题，提出意见建议。中3基本能够学习新业务知识、新法规政策；调查研究发现问题能力一般。差2-0不能学习新业务知识、新法规政策；调查研究发现问题能力差。业务能力（5分）优5精通本岗位的各项业务，工作程序非常规范，能在领导指导下创造性地独立开展具体业务工作；善于从实际业务中总结经验、寻找规律。良4较熟练掌握本岗位的各项业务，工作程序较规范，能在领导指导下独立开展具体业务工作；能够从实际业务中总结经验、寻找规律。中3对本岗位各项业务的熟练程度一般，工作程序不太规范，能在领导指导下开展具体业务工作；不善于从实际业务中总结经验、寻找规律。差2-0对本岗位的各项业务不了解，工作程序不规范，不能在领导指导下独立开展具体业务工作；不能从实际业务中总结经验、寻找规律。沟通协作能力（5分）优5善于与人沟通；与同事相处融洽，能积极配合其他同志的工作。良4比较会与人沟通；与同事相处比较融洽，能配合其他同志的工作。中3与人沟通有一定障碍；与同事相处一般，配合其他同志的工作比较差。差2-0与人沟通困难；与同事关系紧张，不能配合其他同志的工作。勤(10分)工作积极性（4分）优4勤思考，积极主动地开展工作，工作充满激情；不计得失，任劳任怨。良3比较爱思考，工作积极，能按要求开展工作。中2工作主动性一般，有时需领导督促才能完成工作任务。差1-0工作主动性差，经常需领导督促才能完成工作任务。工作认真性（4分）优4对工作高度认真，工作细致严谨；工作责任心强。良3对工作比较认真，工作责任心较强。中2对工作不够认真，工作责任心一般。差1-0工作不认真，工作责任心差。出勤情况（2分）优2严格遵守考勤制度。良1.5能够遵守考勤制度，按规定履行请假手续。中1不能严格遵守考勤制度，偶尔存在无故缺勤现象。差1-0不遵守考勤制度，经常无故缺勤。绩(50分)履职成效（13分）优12-13高质量完成本职工作，联系基层、服务群众态度好，工作成效显著。良10-11以较高质量完成本职工作，联系基层、服务群众态度较好，工作成效比较明显。中7-9工作有失误，服务群众态度一般，工作成效一般。差8-0工作严重失误，服务群众态度较差，造成重大损失或者恶劣社会影响。目标任务完成情况（25分）优21-25充分履行职位职责，超额完成全年工作目标任务。良16-20较好地履行职位职责，完成全年工作目标任务。中11-15履行职