企业的健康管理企业声誉=经济效益+社会责任（职工健康）企业除了追求经济利益外,还应当承担社会责任。企业应当承担哪些社会责任？1.为劳动者提供清洁、安全的工作场所2.保护劳动者健康3.为劳动者的职业生涯提供发展机会4.环境保护5.公益、慈善事业6.发明友好的小区环境等1.现代健康新理念2.企业员工的健康问题3.不健康的十大饮食行为4.健康与个人生活方式的关系5.企业员工健康管理重点6.企业员工健康管理的范围7.职业病危害与职业病基本概念8.怎样防止职业病一、现代健康新理念什么是现代概念的健康？1、世界卫生组织1984《宪章》明确：健康不仅仅是没有疾病和不虚弱状态，而是身体、心理和社会适应能力上三方面的完美状态。2、1990年，世界卫生组织在84年定义的基础上，又对健康定义中加入了道德健康概念。3、，又加上了生殖健康概念也就是讲：一种人只有在躯体健康、心理健康、社会良好适应能力和道德健康、生殖健康等5方面都具有才能称得上是健康。衡量健康的原则1、精力充沛，能从容应对平常生活和一般工作；2、处事乐观，态度积极、乐于承担任务而不苛刻和挑剔；3、能正常入睡，睡眠质量好；4、应变能力强，能适应多种环境和多种变化；5、免疫机能正常，对一般的感冒和传染病有一定的抵御力；6、体重叠适，体型匀称，身体各部分比例协调；7、眼睛明亮，反应敏锐，眼睑不发炎；8、牙齿清洁，无缺损，无疼痛，牙龈颜色正常，无出血；9、头发有光泽，少头屑；10、肌肉、皮肤有弹性，走路轻松。疾病防止重于治疗圣医治未病；大医治已病；庸医不治病天才发企，人才治企，庸才毁企。健康和事业以及财富矛盾吗？人生=100000健康=1幸福+快乐+事业+发展+金钱=0健康的四大基石1、合理膳食2、适量运动3、生活规律4、心理平衡1、合理膳食1、2、3、4、5、红、黄、绿、白、黑（1）每日饮一袋牛奶，内含250毫克钙；（2）每日摄入碳水化合物250-350克，即6-8两主食；（3）每日进食3-4份高蛋白食物：肉5两；或鸡蛋1个；或豆腐2两；或鸡鸭2两；或鱼虾2两。以鱼豆类很好。（4）四句话：有粗有细；不甜不咸；三四五顿；七八分饱（5）每日500克新鲜蔬菜及水果。配餐时再用适量烹调油、干果及调味品等；（红）若无禁忌，每日可饮少许红葡萄酒50-100毫升；（黄）指黄色蔬菜，如胡萝卜、红薯、南瓜、西红柿等；（绿）指绿茶及深绿色蔬菜；（白）指燕麦粉或燕麦片，每日50克左右；（黑）指黑木耳，每日5-15克左右；2、适量运动3、生活规律4、心理平衡健康八大要素二、企业员工的健康问题（二）一般员工常见健康问题（三）农民工、流动（临时）工人常见健康问题三、不健康的十大饮食行为（二）晚餐太丰富（三）嗜饮咖啡（四）饮用酒精过量（五）餐后吸烟（六）保温杯泡茶(七)宴席不离生食（八）水果当主食（九）进食速度过快（十）饮水局限性总之，饮食构造不合理和体力活动缺乏，导致体内能量过剩，废物增长，体质酸化，代谢紊乱。结果女人没腰了、男人有“肚”了；该高的不高：肺活量、骨密度、肌力；不该高的高了：血脂、血糖、血压、体重；慢性病上身了。多吃、少动，能量过剩，废物增长，体质酸化健康危害原因的积累、叠加、协同健康亚健康患病并发症死亡慢性病形成的自然进程膳食和营养状况变迁的三阶段：烹饪学专家美国学者Popkin1.吃饱求生存——“饥饿减少”2.好吃求美味——“慢病高发”3.好吃求健康——“行为变化”行为变化，好吃求健康是方向。我国正处在“好吃求美味”引向慢性病高发的时期某企业体检后发现健康危害原因分布的特点不良的生活方式%“四高症”公职人员＞居民公职人员＞居民在职人员＞离退休离退休＞在职人员领导干部＞一般干部领导干部＞一般干部男性干部＞女性干部男性干部＞女性干部年轻干部＞年长干部年长干部＞年轻干部干部比居民提前以上中国企业员工的健康状况四、健康与生活方式的关系健康与个人生活方式的关系五、企业健康管理健康管理的概念健康管理的概念健康管理的科学基础健康管理的基本环节和常规服务流程健康管理的构成部分健康管理的基本方略健康管理的意义国外企业健康管理干预的效果面对日益严峻的职业健康状况,企业管理者和卫生人员必须思索的问题健康管理带来的是什么？六、企业健康管理的范围对社会，职业人群是最富有生命力、发明力和生产力的宝贵资源。对企业，员工是不可再生的财富。他们的身心健康影响着企业的生产效率，甚至企业的生存与发展。以人为本，关爱员工，是现代企业的管理理念。防止职业病，是企业不可推卸的社会责任。谢谢！