专业《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！山东省历城区《卫生招聘考试之卫生招聘（财务）》考试题库附参考答案（综合题）第I部分单选题（100题）1.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税务机关可以采取的强制执行措施是（）。A:拍卖变卖B:责令缴纳C:责令提供纳税担保D:阻止出境答案：A2.某公司年初未分配利润为1000万元，盈余公积为500万元；本年实现净利润5000万元，分别提取法定盈余公积500万元、任意盈余公积250万元，宣告发放现金股利500万元。不考虑其他因素，该公司年末留存收益为（）万元。A:5750B:6500C:5250D:6000答案：D3.根据支付结算法律制度的规定，预算单位应向（）申请开立零余额账户。A:财政部门B:上级主管部门C:社保部门D:中国人民银行答案：A4.某企业2017年12月31日购入一台设备，入账价值为200万元，预计使用寿命为10年，预计净残值为20万元，采用年限平均法计提折旧。2018年12月31日该设备存在减值迹象，经测试预计可收回金额为120万元。2018年12月31日该设备账面价值应为（）万元。A:120B:182C:180D:160答案：A5.甲、乙双方于2016年1月1日签订100万元借款合同，双方约定借款1年到期还钱，2016年12月31日合同到期，甲未还钱且对乙避而不见，2017年11月30日乙于同学聚会中与甲相遇，并进行催讨，甲拒绝清偿，则乙可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（）。A:2017年1月1日至2017年12月31日B:2017年12月1日至2018年11月30日C:2017年12月1日至2020年11月30日D:2017年1月1日至2019年12月31日答案：C6.根据消费税法律制度的规定，下列各项中，采取从价定率和从量定额相结合的复合计征办法征收消费税的是（）。A:啤酒B:黄酒C:果木酒D:白酒答案：D7.某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年12月建造厂房领用原材料一批，实际成本为20000元，计税价格为24000元，该项业务应计入在建工程成本的金额为（）元。A:22600B:23120C:24000D:20000答案：D8.根据车船税法律制度的规定，下列车辆中，免征车船税的是（）。A:商场管理部门用车B:人民法院警务用车C:物流公司货车D:建筑公司专用作业车答案：B9.甲公司为居民企业，主要从事手机生产和销售业务。2018年度的经营情况如下：A:250×6%÷12×6+50×10%÷12×6=10（万元）B:250×6%÷12×6+50×6%÷12×6=9（万元）C:250×6%÷12×6=7.5（万元）D:250×10%÷12×6+50×10%÷12×6=15（万元）答案：B10.2014年甲盐场占地面积为300000平方米，其中办公用地35000平方米，生活区用地15000平方米，盐滩用地250000平方米。已知当地规定的城镇土地使用税每平方米年税额为0.8元，甲盐场当年应缴纳城镇土地使用税税额的下列计算中，正确的是（）。A:（35000+250000）×0.8=228000（元）B:（15000+250000）×0.8=212000（元）C:300000×0.8=240000（元）D:（35000+15000）×0.8=40000（元）答案：D11.甲公司通过签订服务期协议，提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。双方约定，刘某培训结束后须在甲公司工作满5年，否则应向公司支付违约金，刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中，正确的是（）。A:刘某可以解除劳动合同，但甲公司有权要求其支付违约金B:5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效C:双方不得在服务期协议中约定违约金D:服务期约定因限制了刘某的自主择业权而无效答案：A12.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（）。A:劳动者达到法定退休年龄的B:劳动者被人民法院宣告死亡的C:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D:劳动者医疗期内遇劳动合同期满的答案：D13.甲公司与乙公司签订租赁合同，约定甲公司承租乙公司一台挖掘机，租期1个月，租金1万元。引起该租赁法律关系发生的法律事实是（）。A:1万元租金B:租赁的挖掘机C:甲公司和乙公司D:签订租赁合同的行为答案：D14.根据民