市场营销治理制度篇一：市场营销部治理制度市场营销部治理制度第一条：在市场营销活动中，应结实树立“以用户为中心、以技术为先导、注重公司信誉”的观念，维护公司形象，向用户提供高新技术及产品，在维护公司利益的前提下最大限度地满足用户要求。第二条：公司的市场营销体系1.公司的市场营销部由：总监，渠道，市场推行组成。2.主要负责公司的市场营销活动的组织、治理及详细施行。第三条：市场营销活动的指导思想1.公司的市场营销活动应立足于杭州并加大拓展泛娱乐行业以及外新领域的开发力度，不断扩大公司的营销范围，加强公司的市场竞争才能。2.规模较大的工程以及对公司的开展产生严峻阻碍的工程，在营销总监的领导下，由市场营销部负责召集有关事业部的人员进展工程的跟踪、洽谈及合同的签定。其余工程渠道与市场推行相关人员可自行组织营销活动。3.应防止同一工程多头运营，如发生冲突，要按照从公司整体利益考虑的原那么由市场营销部进展统一协调。4.在市场营销活动中，各级营销部门及营销人员应高度注重市场调研工作，为公司新产品的开发提供按照。第四条：公司市场营销部的职责1．负责规模较大、跨事业部工程及对公司开展产生严峻阻碍工程的跟踪、洽谈及合同的签订并负责这类工程的组织施行、内外协调及催款工作。2．制定公司的营销打算，协调公司内部市场营销活动。3．制定公司运营治理制度，负责日常营销活动的治理，包括信息治理、合同治理、客户治理、对营销人员的治理、催款治理及登记工作等。4．负责组织并提供如下效劳：(1)广告效劳：包括协调广告媒体的使用时间和品种，制定广告打算，对广告经费进展测算等。(2)宣传效劳：宣传公司形象，有针对性地参加各类展览会，制定公司产品样本，宣传材料，礼品等。制定公司标识使用标准。(3)市场研究效劳：对市场进展调研。(4)客户接待效劳：客户接待事务。第六条：市场营销人员岗位责任1．参与市场调研和市场需求预测工作，搜集市场信息2．应明确理解公司的整体目的，一切活动应围绕公司的整体目的进展。3．应利用一切时机宣传和维护公司形象。4．应熟悉业务范围，掌握所运营工程或产品的价格政策及报价体系并严守机密。5．负责合同的报价，商务会谈，合同文本起草及合同签订工作。6．在运营活动中应严格遵守并执行公司有关规定。7．负责对所签合同的进度、质量、本钱进展监视并负责合同款项的收回8．留意市场信息的搜集、跟踪并及时有效地理解竞争对手的情况，细心分析提出建议以提高我方的竞争才能。9．做好客户接待工作，与客户保持良好联络，不断扩大公司的客户群体。10．11．12．负责事业部的合同治理。服从公司的统一运营调度。参与公司组织的对外宣传工作以及公司产品样本和宣传材料的制造。第七条：市场信息治理1．各级营销部门及营销人员应留意市场信息的搜集，市场营销部获得的市场信息应及时反响给有关事业部，市场营销人员对搜集到的各类信息提出处理建议，组织安排市场营销活动及市场信息的跟踪，对每一个信息应制定跟踪方案，指定专人负责跟踪。市场营销人员之间要经常互相通报市场信息以便对信息的变化作出及时反响。2．市场营销部及各事业部之间要加强信息的横向交流，市场营销人员要逐步做到熟悉全公司的业务范围。第九条：报价体系由公司市场营销部负责组织制定公司的价格政策及建立健全报价体系。第十条：客户效劳公司市场营销部及各事业部市场部要作好客户接待工作，建立客户回访制度，认真听取客户意见，建立客户档案，扩大客户群体。第十一条：本制度的解释权在市场营销部。2017年4月19日篇二：市场营销部治理规章制度市场营销部治理规章制度赵佳一：总那么二：入职指引三：市场部人员责任制度四：市场部工作报告制度五：行为准那么六：劳动平安一：总那么规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进展劳动治理的规那么和制度的总和。也称为内部劳动规那么，是企业内部的“法律”。为了进一步开拓市场，做好公司产品的推行、宣传、销售以及公司形象的宣传，提高销售工作的效率，并加强市场部的治理，严肃律己，特制订此制度。二：入职指引1：用人原那么：重选拔、重潜质、重品德2：招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资历等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。3：考勤治理：工作时间为周一至周五每天早晨八点至中午十一点半，下午一点至四点半，周六日视情况而定。所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，如以下事项（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提早办理请假手续，否那么按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次