2024年度企业工会工作计划范本____年，我们将以____为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。（一）夯实基础，强化工会____建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会____“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真____《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，____1-____期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。（二）机制创新，强化职工____工作成效。一是在完善____机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会____作用，建立工会____服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全____协商工作机制，实现____和维稳“双促进”。一是把____“关口”前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商____合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动，提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等____的联系;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。（五）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的具体内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次____舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲比赛。）二是进一步完善“葵涌工会”博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络____，方便基层工会____和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。2024年度企业工会工作计划范本（二）一、总体情况与目标定位自____年以来，我企业工会经过一年的努力，取得了较为显著的成绩。在2024年，我们将继续秉承“为职工谋利益，为企业谋发展”的宗旨，以提升职工福利、促进企业发展为核心目标，进一步加强工会建设，做好职工服务工作，推动和谐劳动关系建设。二、工作优先领域与目标1.职工福利：持续提升职工福利水平，确保职工享受到应有的权益。-加强职工工资福利调查，根据调查结果，与企业沟通协商，争取合理的工资调整。-推进特殊群体职工福利保障，如妇女、青年、残疾职工等，建立完善相关政策与机制。2.劳动关系维护：加强劳动关系管理，构建和谐劳动关系。-推动签订和落实劳动合同，确保职工合法权益。-加强与企业管理层的沟通与协调，协助解决劳动争议。-组织开展劳动法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。3.职工培训与发展：为职工提供广阔的发展空间和机会。-制定职工培训计划，提升职工专业技能和素质能力。-持续开展岗前培训、岗中培训、技能培训等，提高职工综合素质水平。-加强对职工职业规划的指导和支持，提升职工职业发展能力。4.职工健康与文化建设：关注职工身心健康，促进企业文化建设。-组织开展健康知识宣传活动，提高职工健康意识。-发展职工文体活动，增强职工凝聚力和团队合作意识。-组织开展文化艺术交流活动，丰富职工业余生活。三、工作计划与措施1.加强职工福利管理-对企业职工工资福利进行调查和分析，制定合理的工资调整方案。-完善企业病休假、生育假